ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.01.2015 по делу N 33-488/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчик не исполнил свою обязанность по своевременному предоставлению сведений о юридическом лице в регистрирующий орган.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:03:58

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 04.02.2015 по делу N 33-261/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик был признан виновным в совершении дорожно-транспортного правонарушения, запасные части для восстановления автомобиля приобрел за счет средств органа местного самоуправления, что повлекло причинение последнему прямого действительного ущерба, на истце как причинителе вреда лежит обязанность по его возмещению.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 11:08:50

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 05.02.2015 N 33-71/2015
    Решение: Определение изменено с разъяснением истцу, что для разрешения своих требований следует обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:53:53

  4. Решение Нижегородского областного суда от 05.02.2015 по делу N 7-203/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказано наличие в действиях лица, привлеченного к ответственности, состава вмененного правонарушения, размер штрафа снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:51:05

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда по делу N 33-1099/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт несвоевременной выплаты истице данных компенсаций подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:33:43

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 10.02.2015 N 33-564/2015
    В удовлетворении иска о взыскании единовременной денежной компенсации отказано правомерно, поскольку трудовым договором было предусмотрено, что в случае стойкой утраты руководителем трудоспособности он получает единовременную компенсацию в размере трех должностных окладов, однако не были регламентированы условия, при наступлении которых производится выплата. Доказательств того, что установление второй группы инвалидности препятствовало исполнению трудовых обязанностей, истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:23:48

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.02.2015 по делу N 33-1256/2015, А-57
    Решение: Определение оставлено без изменения, поскольку истцом не представлено достаточных доказательств, с достоверностью подтверждающих факт неосновательного обогащения ответчика за счет истицы на требуемую в иске сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:13:16

  8. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 11.02.2015 по делу N 33-1386/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку истцом пропущен срок исковой давности. Обращение в трудовую инспекцию за защитой своих прав не является препятствием для обращения с соответствующим заявлением в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:12:19

  9. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 18.02.2015 N 33-288
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом не представлено доказательств, достоверно подтверждающих факт надлежащего извещения ответчика о предстоящей инвентаризации.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:04:25

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.02.2015 по делу N 33-2718/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку предусмотренная Положением об оплате труда работников персональная надбавка относится к выплатам стимулирующего характера и не входит в состав заработной платы, а является правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:46:14


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора