ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кировского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-2144
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказаны факты причинения истцу материального ущерба, размер недостачи, противоправность поведения ответчиков, выразившаяся в ненадлежащем исполнении ими трудовых обязанностей по обеспечению сохранности товара, вверенного им для хранения и распоряжения, причинная связь между ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей и причинением ущерба. Кроме того, истец вправе был заключить с ответчиками договор о полной коллективной ответственности, его положения требованиям трудового законодательства не противоречат.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:22:39

  2. Апелляционное определение Кировского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-2337/2015
    Встречное требование: О признании утратившим силу пункта трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:22:10

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.06.2015 N 33-10074/2015 по делу N 2-559/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку не подтверждено возложение на работника обязанности по приему имущества и не представляется возможным установить объем недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:06:02

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.06.2015 по делу N 33-8848/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как не доказано возникновение права на оплату сверхурочной работы, вступившим в силу судебным актом инвентаризация признана законной, ее итоги права истца не нарушают, срок для обращения в суд пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:36:28

  5. Постановление Самарского областного суда от 19.06.2015 N 4а-465/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения указанного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:23:49

  6. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 22.06.2015 по делу N 33-1681
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:18:14

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 23.06.2015 по делу N 33-10196/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что ответчиком нарушены права истца несвоевременной выдачей документов, связанных с работой, компенсация морального вреда взыскана с учетом установленного факта нарушения ответчиком трудовых прав истца, фактических обстоятельств дела, тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:01:14

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 23.06.2015 по делу N 33-10202/2015
    Решение: В иске отказано, так как должность главного инженера не предусмотрена Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85; доказательств, подтверждающих вину работника в причинении ущерба обществу, не представлено; размер ущерба не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:01:13

  9. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-2536/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку работодателем соблюдены условия, необходимые для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, безусловных доказательств создания искусственной ситуации, позволяющей неправомерно возместить за счет средств фонда расходы по выплате пособия по беременности и родам, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:55:08

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.06.2015 по делу N 33-10416/2015
    Решение: Иск удовлетворен, так как нахождение истца в трудовых отношениях с ответчиком подтверждено трудовым договором, документами, свидетельствующими о его участии в интересах общества в судах, доказательств выплаты заработной платы за спорный период не представлено; размер компенсации морального вреда определен с учетом фактических обстоятельств дела, соответствует принципам разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:17:14


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора