ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.08.2014 по делу N 33-7787
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца при начислении и выплате заработной платы, однако истцом не представлено ответчику сведений о наличии трудового стажа в целях начисления районного коэффициента и северной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:55:27

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.09.2014 по делу N 33-5341/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлен факт наличия на стороне ответчицы неосновательного обогащения за счет истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:23:52

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.12.2014 по делу N 33-7039/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку применение к истцу дисциплинарного взыскания обосновано, соответствует тяжести совершенного проступка, требования к порядку и процедуре применения дисциплинарного взыскания соблюдены, у истца не возникло право на поощрительное вознаграждение.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:29:05

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.12.2014 по делу N 33-16596/14
    Решение: Требование удовлетворено в части заявленной суммы, поскольку наличие недостачи подтверждено, размер ущерба определен с учетом мотива проступка, стажа работы, степени и формы вины, материального положения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:18:27

  5. Постановление Алтайского краевого суда от 30.12.2014 по делу N 4а-1060/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в действиях лица установлен состав вмененного административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:18:59

  6. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 12.01.2015 по делу N 33-57/2015
    Требование о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворено правомерно, поскольку акт проверки, по итогам которого работодатель обязал истца подготовить план мероприятий по устранению нарушений, и который не был им подготовлен, был обжалован в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:17:02

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2015 по делу N 33-252/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчики работали в магазине в полном составе весь спорный период, несут коллективную материальную ответственность, недостача образовалась как вследствие недостаточного контроля со стороны продавцов за сохранностью вверенного имущества, так и по вине работодателя, не обеспечившего достаточный контроль за сохранностью материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:45:04

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 21.01.2015 по делу N 33-186-2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с ответчиками был заключен в соответствии с положениями действующего законодательства, подтверждено наличие прямого действительного ущерба, причиненного истцу, доказана причинно-следственная связь между противоправным поведением ответчиков и причиненным ущербом, ответчики не представили доказательств отсутствия их вины в образовании недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:38:14

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.01.2015 по делу N 33-532
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в нарушение положений ст. 178 Трудового кодекса РФ работодателем не уплачен сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:14:23

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.01.2015 по делу N 33-641, Б-13
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчик не представил доказательств, подтверждающих факт несоблюдения истицами Правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:12:51


   Всего документов: 790
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора