ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания компенсации за прохождение медицинской комиссии, поскольку факт несения расходов на прохождение медицинской комиссии для трудоустройства на работу подтвержден документально. В части взыскания заработной платы отказано, поскольку стороны достигли соглашения о ее размере, подписывая трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:55:14

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 14.05.2015 N 33-2465/2015
    В удовлетворении иска о признании необоснованным отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку обратившись для трудоустройства к работодателю истец не предоставил ему все необходимые документы, после направления истца на медкомиссию прием лиц на вакантные должности был приостановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:41:03

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-4930/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения соблюдена, права истца при отстранении от работы и увольнении не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:47:03

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3447/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку обязанность ежегодного прохождения медицинской комиссии возложена на истца в связи с его работой по трудовому договору, заключенному между ним и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:02:32

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 13.08.2015 N 33-3764/2015
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для отказа в приеме истца на работу, истцом в материалы дела не представлено доказательств того, что ответчиком были допущены прямые или косвенные ограничения его прав; 2) Требование удовлетворено, так как факт нарушения прав истца неправомерными действиями работника ответчика в части направления на осмотр установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:21:17

  6. Решение Верховного Суда РФ от 24.03.2015 N АКПИ15-272
    Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 О личной медицинской книжке и санитарном паспорте и частично приложения N 1 к данному Приказу.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 09:45:48

  7. Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 08.10.2015 N АПЛ15-380
    Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 24.03.2015 N АКПИ15-272, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 О личной медицинской книжке и санитарном паспорте и частично приложения N 1 к данному Приказу.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 08:37:27

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 09.07.2014 по делу N 33-2243-14
    В иске о возложении обязанности принять на должность юрисконсульта с установленным должностным окладом, с оформлением новой трудовой книжки, о взыскании недополученной заработной платы отказано, так как суд не вправе обязать ответчика принять истца на работу, поскольку прием на работу является исключительной компетенцией работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2015 04:47:05

  9. Постановление Верховного Суда РФ от 21.01.2015 N 308-АД14-4885 по делу N А63-965/2014
    О признании незаконным и отмене постановления в части о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.. Решение: Требование удовлетворено, так как исполнение предписания приведет к нарушению трудового законодательства, поскольку на банк возлагается обязанность требовать от принимаемых на работу женщин представления медицинского заключения, тогда как возможность требования таких документов прямо запрещена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2015 05:23:18

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.01.2014 по делу N 33-125/2014
    В удовлетворении заявления о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отказ в приеме истца на работу обусловлен представленным ответчику медицинским заключением о наличии противопоказаний для выполнения работы по трудовому договору, которое является обязательным и не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 17:33:23


   Всего документов: 27
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: медицинский осмотр