ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.11.2014 по делу N 33-11163/2014
Встречное требование: О признании трудового договора незаключенным.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:28:50 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.11.2014 по делу N 33-15919/14
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказаны факты нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях, а также допуска его к выполнению трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:17:08 - Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 25.11.2014 по делу N 33-4616/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку фактическое допущение ответчиком истца к исполнению трудовых обязанностей, заключение трудового договора свидетельствуют о возникших между сторонами трудовых отношениях, что влечет предусмотренную законом обязанность ответчика внести соответствующую запись о приеме на работу в трудовую книжку истца.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:12:29 - Апелляционное определение Челябинского областного суда от 27.11.2014 по делу N 11-12328/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств возникновения у истца препятствий к трудоустройству в связи с отсутствием у него трудовой книжки не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:51:10 - Апелляционное определение Орловского областного суда от 04.12.2014 по делу N 33-2707
Решение: Требование удовлетворено, поскольку с момента прекращения трудовых отношений с истицей ответчик не исполнял обязанности направить в ее адрес уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:59:45 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 11.12.2014 по делу N 33-3471
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как изменений в срочный трудовой договор относительно срока его действия не вносилось, и основной работник и временный работник (истец) переводились одновременно на одну и ту же должность, в связи с чем у работодателя имелись основания для увольнения истца.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:06:35 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 18.12.2014 по делу N 33-7161
Решение: Требование удовлетворено, поскольку при прекращении трудового договора истице не были выплачены в полном объеме все причитающиеся денежные суммы.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:55:10 - Определение Приморского краевого суда от 22.12.2014 по делу N 33-11242
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей не было представлено достоверных и бесспорных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между сторонами.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:43:54 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.12.2014 по делу N 33-11298
Решение: Требование удовлетворено, поскольку решением суда был установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами с момента заключения трудового договора, после принятия решения суда истец вышел на работу и приходил каждый день, нарушение истцом трудовой дисциплины не доказано.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:22:12 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 23.12.2014 по делу N 33-18482/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в материалах дела не имеется доказательств подачи заявления об увольнении, а также доказательств обращения за трудовой книжкой.
Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:17:09
Всего документов: 492
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка