ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 21.11.2013 по делу N 33-873
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказа об увольнении, служебной проверки, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неоплаченных дополнительных отпусков, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств оказания работодателем давления на истца при написании рапорта об увольнении не представлено, при ознакомлении с приказом об увольнении истец своего несогласия с данным приказом не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:37:59

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-161/2014
    Иск об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы удовлетворен в части правомерно, поскольку истец исполнял обязанности продавца, что подтверждается расходными накладными, показаниями свидетелей, но заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск не были выплачены; отсутствие санитарной книжки у продавца не опровергает сам факт трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:03

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.12.2013 по делу N 33-8465/2013
    Заявление о разъяснении исполнительного документа, способа и порядка его исполнения удовлетворено правомерно, так как возник вопрос о порядке исполнения исполнительного документа, при этом разъяснение суда не является изменением решения по делу, поскольку не изменяет его существа.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:20:00

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2013 N 33-17768/2013
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано, поскольку при заключении трудового договора трудовая книжка работодателю не передавалась, с заявлением об оформлении новой ввиду ее отсутствия работник не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:56

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39084
    По смыслу статьи 234 ТК РФ обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка является видом ответственности работодателя, которая наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:59

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-39902
    Исковое заявление о взыскании заработной платы возвращено правомерно, так как место нахождения организации не относится к территориальной юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:58

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.11.2013 N 33-11419
    В удовлетворении иска о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку после заключения трудового договора работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей и с момента обращения к работодателю с заявлением об увольнении уволен, с приказом об увольнении ознакомлен, трудовую книжку получил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:05

  8. Определение Новосибирского областного суда от 12.12.2013 по делу N 33-9674/2013
    В удовлетворении заявления о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:02

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.12.2013 по делу N 33-14904/2013
    Иск в части взыскания задолженности по зарплате, зарплаты за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя, оформления нотариальной доверенности, компенсации морального вреда и госпошлины удовлетворен, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что он произвел расчет с истицей в полном объеме и ей выплачивалась заработная плата за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:08

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.12.2013 по делу N 33-11275
    Исковые требования об изменении в трудовой книжке даты приема на работу, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты истице заработной платы за весь период работы, так как факт ее работы в указанный период подтверждается трудовым договором, представленным истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:58:06


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка