ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8410
    Иск об обязании направить трудовую книжку, взыскании заработной платы за время задержку выдачи трудовой книжки, расходов по найму жилого помещения удовлетворен правомерно, так как при увольнении трудовая книжка истцу в день прекращения трудового договора выдана не была, сведений о направлении уведомления истцу о получении трудовой книжки с исправлением записи об увольнении ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:47:18

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7849
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцами не доказан факт их допуска работодателем к выполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:24:45

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-830
    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 11:23:18

  4. Определение Костромского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-459
    Материал по делу о признании увольнения незаконным направлен в суд для рассмотрения, так как не имелось оснований для передачи дела в связи с неподсудностью спора суду.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:34:25

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.02.2014 по делу N 33-397/2014
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку и взыскании заработной платы отказано, так как истец не доказал наличие у него трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:07:06

  6. Апелляционное определение Костромского областного суда от 19.02.2014
    Иск об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку и ее выдачи, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истицей представлены доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 04:20:48

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 09.04.2014
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как обращение истца в суд последовало за пределами месячного срока со дня увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:56:54

  8. Определение Пермского краевого суда от 17.03.2014 по делу N 33-2343
    Требования о возложении на ответчика обязанности расторгнуть трудовые отношения с истцом, произвести окончательный расчет удовлетворены, поскольку меры по оформлению увольнения работника после получения заявления об увольнении по собственному желанию работодателем не приняты, приказ об увольнении не издавался, окончательный расчет с работником при увольнении не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 00:58:02

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7382
    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а следовательно, и учитываемый при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, включается время вынужденного прогула только при незаконном увольнении или отстранении от работы с последующим восстановлением на прежней работе.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 02:11:54

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-31854-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку пропущен срок исковой давности, а ссылка на то, что истец обратился в суд с иском о взыскании двух окладов, следовательно, последующие требования считаются поданными также в установленные сроки, является ошибочной, так как срок исчисляется с даты обращения в суд с конкретным иском.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:13


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка