ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 17.03.2014 по делу N 33-2016
    Приказ об увольнении признан незаконным, работник восстановлен в прежней должности, поскольку он воспользовался своим правом на отзыв заявления об увольнении, следовательно, основания для прекращения трудового договора отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:02:49

  2. Определение Калужского областного суда от 06.02.2014 по делу N 33-337/2014
    Решение о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда принято правомерно, поскольку истец был принят на работу к ответчику и с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В спорный период истцу начислялась заработная плата, что подтверждается справками о доходах физического лица, однако доказательств выплаты истцу заработной платы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:53:24

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-31854-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку пропущен срок исковой давности, а ссылка на то, что истец обратился в суд с иском о взыскании двух окладов, следовательно, последующие требования считаются поданными также в установленные сроки, является ошибочной, так как срок исчисляется с даты обращения в суд с конкретным иском.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 00:56:22

  4. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 25.02.2014 по делу N 33-43/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно, так как факт заключения трудового договора работником с уполномоченным лицом работодателя, как и выполнение работником трудовых обязанностей в указанный период, не нашли своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:24:51

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.03.2014 по делу N 33-3001/2014
    Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании среднего заработка, пособия по уходу за ребенком, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, процентов, судебных расходов удовлетворен в части требований правомерно, так как факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком установлен, так же как и факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил иск в части.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:07:18

  6. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.03.2014 по делу N 33-2656/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника отказано, так как пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.07.2014 22:46:56

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.04.2014 по делу N 33-2376
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда отказано, так как довод истца о том, что при увольнении он не получал трудовой книжки, не нашел своего подтверждения в суде.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 06:00:26

  8. Определение Приморского краевого суда от 18.02.2014 по делу N 33-1288
    Суд правомерно удовлетворил иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отпуск при увольнении, оплаты больничных листов, поскольку факт нарушения ответчиком процедуры увольнения установлен, кроме того, в соответствии с ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:23:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13908
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей не доказаны факты ее допуска работодателем к выполнению трудовых обязанностей, нахождения с обществом в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:42:07

  10. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 19.06.2014 N Ф03-1741/2014 по делу N А04-6316/2013
    О признании недействительным решения ФСС РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.07.2014 03:34:17


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка