ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19410
    В иске о признании отношений трудовыми, признании трудовых отношений продолжившимися, признании действий незаконными, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не доказан факт нахождения с ответчиком в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:15:09

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.05.2014 по делу N 11-5167/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку последним предполагаемым днем, когда истцы должны были быть осведомлены о нарушении их права, является день, когда им в установленном порядке стало известно о прекращении трудовых отношений, а также срок для предъявления данных требований пропущен без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:54:05

  3. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.05.2014 по делу N 11-4359/2014
    Иск удовлетворен в части требований об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании компенсации морального вреда, поскольку судом установлены факт допуска истца к работе с ведома ответчика (работодатель) и постоянный характер этой работы, определено место работы и личное выполнение трудовой функции продавца в интересах работодателя. Права истца на оформление трудовых отношений в установленном законом порядке были нарушены неправомерным бездействием ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:00:16

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-4445
    Исковые требования о взыскании заработной платы, обязании выдать трудовую книжку и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт задержки выдачи истцу его трудовой книжки по вине работодателя подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 23:49:45

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 21.01.2014 N 33-432
    Иск о внесении записи в трудовую книжку, обязании оплатить периоды временной нетрудоспособности, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлены нарушения трудовых прав истца: отсутствуют сведения об объявлении ему под роспись приказа о приеме на работу, его подпись в трудовом договоре; пособие по временной нетрудоспособности за указанный период ему не выплачено. Доказательств его незаконного отстранения от работы истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 19:45:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7828/14
    При признании судом того, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не соответствующую закону формулировку основания и (или) причины увольнения, суд в силу ТК РФ обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 05:36:08

  7. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-993
    Материал по делу направлен в суд для решения вопроса о принятии к производству искового заявления, так как, указывая на необходимость представления доказательств по делу в определении об оставлении иска без движения, судья не учел, что в силу ст. 35 ГПК РФ представление доказательств является правом лица, участвующего в деле, и согласно ст. 148 ГПК РФ относится к задачам подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 01:38:27

  8. Определение Московского городского суда от 10.04.2014 N 4г/1-1755
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о взыскании компенсации при увольнении и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку со стороны истицы и бывшего руководителя учреждения имело место злоупотребление правом при установлении размера выплаты при увольнении, что свидетельствует о нарушении принципа равенства прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 13:00:06

  9. Определение Челябинского областного суда от 27.02.2012 по делу N 33-1351/2012
    Исковые требования о признании заключенным трудового договора, обязании выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку истец приступил к работе с ведома руководителя данной организации и выполнял эту работу с соблюдением внутреннего распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 10:21:42

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.05.2014 по делу N 33-2850
    Требования о признании договора возмездного оказания услуг по выполнению функций водителя трудовым договором, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку доказано возникновение между сторонами трудовых отношений: правоотношения носили длящийся характер и не ограничивались исполнением истцом единичной обязанности, оплата труда истца зависела не от объема и характера оказанной ответчику услуги, а от выполнения трудовой функции водителя.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:56:03


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка