ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 24.04.2014 по делу N 33-3472/2014
    В иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, признании отношений трудовыми, возложении обязанностей отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 07:04:21

  2. Апелляционное определение Орловского областного суда от 16.01.2014 по делу N 33-21
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, морального вреда частично удовлетворены, так как суд установил, что основной работник, которого замещала истица, фактически на работу не выходил и не приступал к исполнению своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:50:30

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.06.2014 по делу N 33-2969/2014г.
    В удовлетворении иска в части требований о перерасчете заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как установлено, что общая сумма начисленной заработной платы соответствует сумме, перечисленной на счет истца, кроме того, истцом пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:50:26

  4. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 25.06.2014 по делу N 33-2035/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты проезда, компенсации морального вреда отказано в части правомерно, так как спорные денежные средства истцу начислены и выплачены, с заявлением об оплате проезда истец к работодателю не обращался, проездной документ представлен им только в судебное заседание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:12:47

  5. Определение Московского городского суда от 26.05.2014 N 4г/8-4797
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, процентов для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истица была уведомлена о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, заработная плата выплачена ей в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 23:18:40

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.05.2014 по делу N 33-4762/14
    Иск об отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения удовлетворен в части правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что увольнение истца произведено с нарушением норм ТК РФ, а именно без соблюдения установленной законом процедуры применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения: уведомление о необходимости дать объяснения о причине отсутствия на рабочем месте ответчиком истцу направлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 07:04:52

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2014 по делу N 33-3753/2014
    Удовлетворяя исковые требования о компенсации морального вреда, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и с учетом подлежащих применению правовых норм, объема и характера причиненных истице нравственных страданий, нарушения ее трудовых прав, а также степени вины работодателя обоснованно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда, которая соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 03:05:50

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-16314/2014
    В удовлетворении исковых требований об обязании изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию отказано, так как требования об увольнении заявление не содержит, из него лишь усматривается требование истца о выплате ему задолженности по заработной плате и выдаче трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 22:22:25

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.09.2014 по делу N 33-16908/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании гражданско-правовых договоров трудовыми, внесении записей в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку установлен факт отсутствия между сторонами трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 22:22:13

  10. Определение Московского городского суда от 20.08.2014 N 4г/4-8548/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе и взыскании денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку о предстоящем сокращении штата истец предупрежден персонально и под роспись, ему предложено пройти конкурс на замещение должностей, истец не согласился с предложенными ему иными вакантными должностями.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 21:00:38


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка