ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.02.2015 N 33-2077/2015 по делу N 2-3124/2014
    О взыскании заработной платы, компенсаций за период задержки выплаты и морального вреда.. Обстоятельства: Истец утверждает, что ответчик нарушает условия заключенного трудового договора и не выплачивает заработную плату.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку факт наличия трудовых отношений не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 15:18:52

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.06.2014 N 33-8471/2014
    Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения морального вреда удовлетворены, поскольку установлено наличие просрочки в произведении окончательного расчета с работником при увольнении, трудовые права которого нарушены работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 22:31:08

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.07.2014 по делу N 33-9037/14
    В иске о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд исходил из того, что ответчиком было своевременно направлено истице уведомление о необходимости явки для получения трудовой книжки либо даче письменного согласия на ее отправление по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 06:53:50

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17.06.2014 по делу N 33-5753
    Иск о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, возмещении компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе производства по настоящему делу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 04:13:01

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.06.2014 по делу N 33-5490
    В удовлетворении иска о признании трудового договора недействительным отказано правомерно, поскольку нормы гражданского законодательства, предусматривающие возможность признания сделки недействительной, к трудовым отношениям неприменимы, а трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 03:46:51

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 01.07.2014 по делу N 33-2300/14
    Исковое заявление о защите нарушенных трудовых прав, обязании внести запись в трудовую книжку возвращено правомерно в связи с неподсудностью.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:43:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2014 по делу N 33-11605
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы за отработанное время, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты нахождения истца в трудовых отношениях, выполнения истцом трудовых обязанностей в организации ответчика, а также факт наличия задолженности у ответчика перед истцом не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:57:04

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13908
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей не доказаны факты ее допуска работодателем к выполнению трудовых обязанностей, нахождения с обществом в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:15:58

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-7940/2014
    В удовлетворении иска о признании недействительным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик правомерно уволил истца в связи с совершением им по месту работы хищения имущества, что установлено вступившим в законную силу приговором суда, порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:06:28

  10. Апелляционное определение Тверского областного суда от 13.03.2014 по делу N 33-512
    В удовлетворении иска в части установления факта трудовых отношений, внесения записи об увольнении в трудовую книжку, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт трудовых отношений между сторонами подтверждается документально и установлению не подлежит, истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:14:49


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка