ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.07.2015 по делу N 33-4728/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений установлен, однако доказательств того, что заработная плата была выплачена истцу в полном объеме, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:22:15

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.08.2015 по делу N 33-11465/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку истицы были фактически допущены к работе, доказательства того, что заработная плата истицам была выплачена в полном объеме, ответчицей не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:16:26

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.08.2015 по делу N 33-15596/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлено, что ответчик незаконно удерживал трудовую книжку истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:15:09

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 03.08.2015 по делу N 33-3208/2015
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как установлен факт нарушения трудовых прав истца в части отсутствия заключенного трудового договора, влекущего признание трудового стажа, отсутствия записей в трудовой книжке о времени работы у работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:13:00

  5. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 05.08.2015 по делу N 33-7823-2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт передачи истцом ответчику трудовой книжки подтвержден, а ответчиком не представлено доказательств выдачи истцу по его заявлению трудовой книжки или ее дубликата.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:36:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2015 по делу N 33-27734/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как факт нарушения работодателем прав истца подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:07:26

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-11469/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как трудовой договор прекращен с даты, указанной в приказе, иной даты представленные документы не содержат, отказ от получения трудовой книжки не освобождает работодателя от обязанности направить уведомление о необходимости явиться за ее получением, компенсация за неиспользованный отпуск не подлежит взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:44:51

  8. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 12.08.2015 N 33-2348/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено наличие вины ответчика в задержке выдачи трудовой книжки истцу и нарушении работодателем трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:42:41

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-4910/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как при увольнении истцу не была выдана трудовая книжка, не произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:38:26

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-5201/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказан факт ненадлежащего заполнения бланков трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:37:37


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка