ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2015 N 33-10024/2015 по делу N 2-26/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части изменения даты увольнения, взыскания среднего заработка и компенсации, поскольку представлены доказательства нарушения ответчиком права истца на своевременное получение трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:48:11

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 02.07.2015 N 33-3472/2015
    Исковые требования о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку вследствие незаконных действий работодателя по невыплате заработной платы работникам были нарушены их законные права и причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:36:55

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2015 по делу N 33-23953/15
    Решение: Требование удовлетворено в части обязания внести в трудовую книжку записи о работе, поскольку процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:41:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2015 N 33-23978/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства подписания истцом соглашения о расторжении трудового договора под давлением со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:41:12

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2015 по делу N 33-23980/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что трудовая книжка истцу не была своевременно направлена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:41:11

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.07.2015 по делу N 33-10052/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку о сроке действия договора и, следовательно, о моменте возможного прекращения трудовых отношений истице было известно из текста подписанных ею договора и дополнительного соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:26:12

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 09.07.2015 по делу N 33-5810/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку увольнение истца произведено с нарушением требований действующего законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:20:28

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.07.2015 по делу N 33-10061/15
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку не представлено доказательств вручения истцу письменного уведомления о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:53:32

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 14.07.2015 по делу N 33-2741(2015)
    Решение: Иск удовлетворен в части, так как незаконное удержание трудовой книжки работника после увольнения лишает последнего возможности трудиться и влечет материальную ответственность работодателя, предусмотренную ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:42:52

  10. Определение Приморского краевого суда от 14.07.2015 по делу N 33-5648
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт работы истицы у ответчика в спорный период подтвержден материалами дела, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, доказательств того, что работа истицы у ответчика не являлась основной, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:37:30


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка