ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12432/2013
    Особенность прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том, что датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска, к моменту ухода в отпуск трудовой договор с работником фактически считается расторгнутым.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:14:49

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-27870/13
    Связывая начало течения месячного срока исковой давности для обжалования увольнения с работы не с днем, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки, законодатель исходил из того, что работник именно в этот день узнает о возможном нарушении своих трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:02:30

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.01.2014 по делу N 33-685/14
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и денежной компенсации за причиненный моральный вред удовлетворен правомерно, так как ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, в ходе рассмотрения дела представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:00:55

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2014 N 33-23540/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку трудовые отношения с истцом не прекращены, заключение между сторонами договора возмездного оказания услуг не влечет прекращения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:20:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2014 по делу N 33-17948
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заключенный между истцом и ответчиком договор является гражданско-правовым, нормы трудового законодательства к правоотношениям, возникшим в рамках указанного договора, неприменимы.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:07:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2014 по делу N 33-25381/2014
    Решение: 1) Требование удовлетворено в части признания увольнения незаконным, взыскания среднего заработка, поскольку оснований для увольнения за прогул не имелось; 2) В части установления факта трудовых отношений, внесения записи в иске отказано, поскольку факт наличия трудовых отношений не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:05:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2014 по делу N 33-28406/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как из содержания и смысла представленных договоров и дополнительных соглашений к ним следует, что они не соответствуют специфике трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:36:11

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 13.10.2014 по делу N 33-22557/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как работодатель несет материальную ответственность перед работником во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, также в случае задержки выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:17:03

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 13.10.2014 по делу N 33-22562/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку доказательств, подтверждающих отзыв своего заявления об увольнении до издании работодателем приказа, не было предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:17:02

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2014 по делу N 33-34641
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не доказаны факты нахождения с ответчиком в трудовых отношениях, а также допуска к выполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:11:22


   Всего документов: 492
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка