ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 7-2494/2012
    В удовлетворении жалобы на постановление о привлечении к административной ответственности за нарушение установленного порядка квотирования рабочих мест отказано правомерно, поскольку представлены доказательства невыполнения заявителем обязанности по созданию (выделению) квотируемых рабочих мест.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 08:33:59

  2. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2013 N 4А-747/13
    Несвоевременное сообщение работодателем о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственного таможенного инспектора, представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы образует состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:12

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3599/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы по причине пропуска срока исковой давности отказано неправомерно, поскольку не исследованы все юридически значимые обстоятельства при разрешении вопроса о восстановлении срока обращения в суд, им не дана оценка надлежащим образом, что в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием к отмене судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:06

  4. Апелляционное определение Орловского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-1059/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как, заключая трудовой договор, которым устанавливался срок его действия, истец тем самым выразил согласие на срочный характер трудовых отношений, при этом истцом не было представлено доказательств того, что он был вынужден заключить срочный трудовой договор, увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:03

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 21.03.2013 по делу N 33-466/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчик не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы истцу и, таким образом, нарушил его трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:19

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.02.2013 по делу N 33-513/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда и судебных расходов удовлетворен в части суммы правомерно, так как доказательств выплаты истцу заработной платы представлено не было, исходя из этого, суд обоснованно удовлетворил требования истца о компенсации за задержку выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2793\2013г
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца соответствует требованиям закона, поскольку допущенные ответчиком при увольнении истца нарушения устранены ответчиком в добровольном порядке до разрешения судом спора по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:19

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.04.2013 по делу N 33-2999
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как предусмотренный договором должностной оклад за спорный период был выплачен истцу, а доказательств установления иного размера заработной платы материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:18

  9. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2013 N 4А-747/13
    Несвоевременное сообщение работодателем о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственного таможенного инспектора, представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы образует состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2334
    Иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что между сторонами имели место трудовые отношения, поскольку истцы фактически допущены к выполнению работ с ведома и по поручению ответчика; доказательств выплаты истцам заработной платы за спорный период работы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109