ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1015
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:21 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 N 11-11437/2013
В удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на представителя отказано, поскольку в соответствии с положениями статьи 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты пошлин и несения судебных расходов.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:24 - Апелляционное определение Брянского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-1618/2013
В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как факт наличия трудовых отношений между сторонами не нашел своего подтверждения в суде, поскольку трудовой договор между сторонами не заключался, заявление о приеме на работу истец не подавал, с приказом о приеме на работу также ознакомлен не был.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:44 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-2099
В иске о признании незаконным приказа, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как совокупностью собранных по делу доказательств подтверждается, что после заключения трудового договора истец к исполнению трудовых обязанностей не приступил.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Постановление Амурского областного суда от 01.08.2011 по делу N 4-7-300/11
Постановление о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего служащего органов внутренних дел без уведомления оставлено без изменения, поскольку факт совершения ответчиком административного правонарушения подтвержден материалами дела, порядок и срок давности привлечения к ответственности не нарушены.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:37 - Апелляционное определение Курского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-1062-2013г.
Поскольку Трудовым кодексом РФ сроки, в которые работодатель обязан сообщить претенденту на должность причины отказа в приеме на работу, а также сроки рассмотрения заявлений о приеме на работу не предусмотрены, данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36 - Определение Курского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-914-2013г.
Наличие в апелляционной жалобе помимо подписи истца подписи исполнителя основанием для оставления ее без движения являться не может.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-2801/2013
В иске об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанностей отказано, так как факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком не подтвержден материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4362/2013
В удовлетворении заявления о признании незаконным решения об отказе в приеме на работу в должности участкового врача-терапевта отказано, так как отказ в приеме на работу связан с деловыми качествами работника и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.04.2013 N 33-1743/2013
В удовлетворении иска об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано, так как установлено, что со стороны истца имели место нарушения трудового договора и Правил внутреннего трудового распорядка, которые выразились в опоздании на рабочее место.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106