ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.05.2013 по делу N 33-1223/2013
    Иск в части требований о взыскании денежных сумм по условиям договора подряда удовлетворен, так как установлено, что между сторонами фактически заключен договор строительного подряда, и между ними возникли не трудовые, а гражданско-правовые правоотношения. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:10

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 30.05.2013 N 33-1276/2013
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:10

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2929
    В иске о признании незаконными отказа в приеме на работу, действий по невыдаче ответа на заявление, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы по истечении срока трудового договора в связи с выходом на работу постоянного работника не предполагает ознакомление работника со списком имеющихся в организации вакансий; непредоставление истице списка вакансий не нарушает ее законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:21

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4972/2013
    Иск о возложении обязанности прекратить трудовой договор удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что на момент занятия должности муниципальной службы у ответчика отсутствовал требуемый стаж работы по специальности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 22:57:28

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-930
    Иск об оспаривании отказа в выплате единовременной компенсационной выплаты удовлетворен правомерно, так как истцом соблюдены требования Положения о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения субъекта РФ или муниципальных учреждений здравоохранения, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 гг. на работу в сельские населенные пункты. Абзац 2 резолютивной части решения дополнен.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 18:36:21

  6. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2448/2013
    В удовлетворении требования признать увольнение незаконным и восстановить в должности, взыскать среднюю заработную плату и компенсировать моральный вред отказано ввиду истечения срока действия срочного трудового договора и срока давности по требованию о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:48

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-5839/13
    Оснований для взыскания с работодателя заработной платы в заявленном размере не имеется, поскольку работник фактически трудовые обязанности в спорный период не выполнял без уважительных причин, доказательств невозможности осуществления трудовой деятельности по вине работодателя не представлено, приказ об отстранении работника от работы не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:41

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-6123/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник осуществлял трудовую деятельность на основании срочного трудового договора, истечение сроков которого является основанием прекращения трудовых отношений в случае непрохождения работником конкурсного отбора на ученом совете учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:41

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-6622/2013
    Требование работодателя о взыскании денежных средств удовлетворено, поскольку им доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие в результате противоправных действий работника недостачи, вследствие чего, работодателю причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:35

  10. Постановление ФАС Уральского округа от 10.06.2013 N Ф09-5133/13 по делу N А76-15640/2012
    О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.06.2013 22:48:44


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100