ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9131
    Исковые требования о возмещении затрат, произведенных на профессиональное обучение кандидата, удовлетворены правомерно, так как представленными в материалы дела надлежащими доказательствами подтвержден факт отказа ответчика от заключения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:59

  2. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.06.2013 по делу N А33-11376/2012
    По делу о взыскании на основании договора цессии задолженности и неустойки по договору поставки товара.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 14:16:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 N 11-2481/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку одним из обязательных условий заключения с истицей трудового договора по муниципальной должности являлось наличие у нее среднего профессионального образования, которое у истицы отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16180
    В удовлетворении исковых требований об обязании выплатить денежные средства за выполненную работу отказано правомерно, поскольку ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор между сторонами не заключался, истец к исполнению трудовых обязанностей не приступал и к работе допущен не был, заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  5. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2448/2013
    В удовлетворении требования признать увольнение незаконным и восстановить в должности, взыскать среднюю заработную плату и компенсировать моральный вред отказано ввиду истечения срока действия срочного трудового договора и срока давности по требованию о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:34

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-5839/13
    Оснований для взыскания с работодателя заработной платы в заявленном размере не имеется, поскольку работник фактически трудовые обязанности в спорный период не выполнял без уважительных причин, доказательств невозможности осуществления трудовой деятельности по вине работодателя не представлено, приказ об отстранении работника от работы не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:31

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-6123/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник осуществлял трудовую деятельность на основании срочного трудового договора, истечение сроков которого является основанием прекращения трудовых отношений в случае непрохождения работником конкурсного отбора на ученом совете учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:31

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-6622/2013
    Требование работодателя о взыскании денежных средств удовлетворено, поскольку им доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие в результате противоправных действий работника недостачи, вследствие чего, работодателю причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:27

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-3902-13г.
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в ходе судебного заседания судом не было добыто доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений (заключение трудового договора, допущения истца надлежащим лицом к исполнению трудовых обязательств).
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-3960-13
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку работодателем не представлено доказательств причинения ему прямого действительного материального ущерба по вине работника.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98