ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9131
    Исковые требования о возмещении затрат, произведенных на профессиональное обучение кандидата, удовлетворены правомерно, так как представленными в материалы дела надлежащими доказательствами подтвержден факт отказа ответчика от заключения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:13

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 11.06.2013 по делу N 33-3117/13
    Иск о взыскании задолженности по оплате работы в ночное время и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку истец привлекался к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в отсутствие его письменного согласия, а также в материалах дела отсутствует документальное подтверждение оплаты труда ему в ночное время и в нерабочие праздничные дни.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:57

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-6165/2013
    Так как причинно-следственная связь между увечьем на производстве и обращением работником за консультацией в лечебное учреждение не доказана, медицинские услуги, полученные им на возмездной основе, могли быть получены бесплатно, о чем он проинформирован, товарные и кассовые чеки не носят именного характера и определить, оплачены ли они заявителем, не представляется возможным, основания к удовлетворению требования о взыскании возмещения вреда, причиненного здоровью, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:56

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-5323/2013
    Требования об обязании издать приказ об увольнении работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены, так как факт заключения работодателя с заявителями трудовых договоров установлен, ответчик прекратил свою деятельность, с приказом об увольнении их не ознакомил, расчет не произвел, трудовые книжки не выдал, однако является действующей организацией, сведения о прекращении деятельности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:54

  5. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 20.06.2013 N 4а-886/13
    Вина должностного лица в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, признается доказанной, поскольку исследованными доказательствами подтверждается, что он в нарушение закона не сообщил в десятидневный срок о заключении с гражданином, замещавшим должности государственной службы, трудового договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:50

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:49

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-2127
    Иск о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор, по которому истица была принята на работу. При этом в установленном законом порядке трудовые отношения между сторонами не оформлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2409
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного работником, отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что истцом не было представлено суду доказательств, подтверждающих размер ущерба, причины образования недостачи, вины ответчицы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2461/13
    Иск в части взыскания задолженности по зарплате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска и процентов отказано, так как изменение истцом продолжительности режима рабочего времени по своему усмотрению, без согласования с работодателем, не является основанием для возложения на ответчика обязанности по оплате такой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3778/13
    В иске о принятии на работу, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как право приема на работу и заключение трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя; работодатель может отказать в заключении трудового договора по итогам оценки состояния здоровья, уровня образования и опыта работы соискателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93