ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4053/2013
    Иск о компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:50

  2. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-1708/2013
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате заработной платы, оплаты за простой и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт задолженности работодателя по выплате заработной платы установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:13

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 25.06.2013 по делу N 33-2157-2013
    В иске о признании отказа в приеме на работу дискриминационным, понуждении к заключению трудового договора, взыскании материального вреда, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что отказ ответчика в принятии на работу соответствует требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:29

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-2162-2013
    В удовлетворении иска о взыскании премии, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как премия не является обязательной составляющей частью заработной платы, следовательно, ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:29

  5. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1158-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа указать в письменной форме причину отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников при приеме на работу, действующей на предприятии, гражданин не прошел, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов к работодателю не обратился.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:44

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-4468/13
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было предоставлено доказательств полной и своевременной выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда и компенсации за потерю фактического времени отказано, так как действующее законодательство за неисполнение решения суда не предусматривает компенсацию морального вреда в данном случае, также не установлен факт систематического противодействия со стороны ответчика правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела согласно ст. 99 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:54

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.06.2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока обжалования предписания должностного лица отказано правомерно в связи с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:57:49

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.06.2013 по делу N 2-644-33-767
    Иск удовлетворен в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки основания увольнения, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, так как суд установил и подтверждается материалами дела, что ответчиком истец был уволен незаконно, также не была соблюдена процедура увольнения, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил исковые требования в данной части.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:30

  10. Апелляционное определение Псковского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-903/2013
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворен в части правомерно, так как, учитывая факт многократности заключения срочных трудовых договоров с истцом на непродолжительный срок для выполнения одной и той же функции, суд сделал верный вывод о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:29


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90