ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-5206
    Материал по делу о взыскании заработной платы возвращен для разрешения вопроса о принятии заявления к производству суда, поскольку в соответствии с частью 9 статьи 29 ГПК РФ истец имеет право на предъявление иска о взыскании заработной платы в суд по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58

  2. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-1950/2013
    В иске об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано, так как истцом не представлено доказательств наличия с ответчиком в спорный период трудовых отношений, свидетельствующих о самостоятельном выполнении постоянно однородной трудовой функции по заданию работодателя, с подчинением правилам трудового распорядка, периодическим получением вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:51

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3082/2013
    Иск о признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в невыполнении обязанности при заключении трудового договора предоставить нанимателю информацию о трудоустройстве, удовлетворен правомерно, поскольку в соответствии с законом работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в установленный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя в порядке, устанавливаемом законом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:49

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 14.06.2013 N 33-2102/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании отчислений по налогам и обязательным платежам отказано, так как факт существования между сторонами трудовых отношений признан работодателем посредством издания им впоследствии приказа об увольнении работника, доказательств того, что запись в трудовой книжке истца о приеме на работу и его увольнении выполнена не директором общества, а иным лицом, не представлено, экспертиза по проверке подлинности подписи не проводилась.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:29

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.06.2013 N 33-2420/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения истца, предусмотренная трудовым законодательством, была соблюдена работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:29

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.06.2013 N 33-2523/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, суммы заработка за время вынужденного прогула, за переработку, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплаты заработной платы, оплаты больничного листа по беременности и родам, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истицей пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, трудовая книжка находится у истицы, с требованием о внесении записи об увольнении в трудовую книжку истица к работодателю не обращалась, трудовые отношения с истицей прекращены, нарушение трудовых прав по невыплате заработной платы длящегося характера не носит.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:29

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.06.2013 N 33-2734/2013
    В удовлетворении исковых требований о нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком права работника (истца) на преподавательскую нагрузку не нарушены, поскольку заработная плата начислена истцу в соответствии с персональной учебно-тренировочной нагрузкой, предусмотренной тарификацией на основании положения об оплате труда учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:28

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.06.2013 N 33-2744/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, носящим дискриминационный характер, и обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, так как не установлено каких-либо данных о факте дискриминации истца по одному из указанных в законе признаков, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:28

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.06.2013 N 33-2933/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и обязании представить документы отказано правомерно, так как наличие между сторонами трудовых отношений, а также выполнение истцом трудовых обязанностей не доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:28

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-4006/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:27


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85