ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-10619
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю в связи с недостачей продукции, отказано, поскольку представленные истцом документы, составленные по результатам инвентаризации, порядок проведения которой был нарушен, не могут служить достоверными доказательствами факта причинения ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:31

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-8074
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку факт нахождения истца в трудовых отношениях с работодателем и согласованного ими размера заработной платы подтвержден, ответчик заработную плату истцу не выплачивал, в результате чего образовалась задолженность.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 22:25:25

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-14575/2013
    Требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период вынужденного прогула, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении удовлетворены, так как трудовой договор не содержит указания на причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:50

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.07.2013 по делу N 33-14876/2013
    Исковые требования о возмещении затрат на обучение удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не исполнил условие ученического договора о необходимости работать у истца в течение установленного договором срока.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:49

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16191/2013
    Заявление о прекращении исполнительного производства удовлетворено правомерно, так как судебным приставом-исполнителем были предприняты все меры, предусмотренные ФЗ Об исполнительном производстве, для принудительного исполнения решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-16540/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих, что работодатель вынудил истца написать заявление об увольнении по собственному желанию, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-9391/2013
    В удовлетворении требований работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником, правомерно отказано, поскольку работодателем нарушен порядок установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения: проверка для установления данных фактов не проводилась, что нарушает требования ст. 247 ТК РФ, а следовательно, права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 19:34:05

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-13737/2013
    В иске об установлении факта дискриминации, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении нормальной продолжительности рабочего времени и установлении должностного оклада отказано правомерно, так как истицей пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 19:34:00

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-8437/2013
    Иск о досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворен, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в соответствующий Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 18:23:49

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12740/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 16:24:46


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71