ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13409
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истец расторг трудовой договор по собственному желанию, после этого момента трудовых отношений между сторонами не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:27

  2. Определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 7-1397
    Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ, прекращено правомерно, поскольку истек срок давности привлечения лица к административной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:18

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11663
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести выплату по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как все выплаты истцу при увольнении были произведены, в том числе и по листку нетрудоспособности, что подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:43

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-14678/2013
    В удовлетворении требований о признании срочного договора ничтожным, признании наличия трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был принят на условиях срочного трудового договора, следовательно, истечение срока его действия является основанием для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 14:34:21

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-860/2013(33-27258/2012)
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы в виде премии отказано, поскольку согласно действующему трудовому законодательству премирование является правом работодателя и производится по его усмотрению при наличии определенных критериев, в частности, состояния финансовой деятельности ответчика, которое было убыточным и не обеспечило источника формирования средств для выплаты поощрительной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:25

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-27444/2012
    Судебный акт, которым дело о взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано в другой суд, отменен, дело передано для рассмотрения по существу в тот же суд, поскольку истица вправе обратиться с иском в суд по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:24

  7. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2013 N 4а-1253/12
    Протест прокурора об отмене решения районного суда по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлен без удовлетворения ввиду отсутствия доказательств существенного нарушения процессуальных требований при вынесении данного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 02:28:13

  8. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2013 N 4а-1254/12
    Протест прокурора об отмене решения по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлен без удовлетворения ввиду отсутствия доказательств существенного нарушения процессуальных требований при вынесении данного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 02:28:13

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9172/2013
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, признании бездействия по незаключению трудового договора незаконным отказано, поскольку работником не представлены доказательства допущения его к работе с ведома или по поручению работодателя, кроме того, истец без уважительных причин пропустил срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:38

  10. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 26.08.2013 N 4а-1146/13
    Судебные постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку установлено, что привлеченная к ответственности организация при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность в налоговом органе, сообщила о заключении такого договора налоговому органу по последнему месту службы по истечении установленного законом десятидневного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:32


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70