ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 01.08.2013 N 4г/5-6988/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о заключении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт возникновения между сторонами трудовых отношений подтвержден, доказательств выплаты указанных сумм не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 02:13:53

  2. Определение Воронежского областного суда от 12.07.2011 N 33-3848
    Дело по иску о взыскании заработной платы по договору перевозки направлено на новое рассмотрение, поскольку не определено количество совершенных истцом рейсов по перевозке продукции, стоимость произведенных им работ и полученного за это денежного вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:32

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9172/2013
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, признании бездействия по незаключению трудового договора незаконным отказано, поскольку работником не представлены доказательства допущения его к работе с ведома или по поручению работодателя, кроме того, истец без уважительных причин пропустил срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:28

  4. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 26.08.2013 N 4а-1146/13
    Судебные постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку установлено, что привлеченная к ответственности организация при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность в налоговом органе, сообщила о заключении такого договора налоговому органу по последнему месту службы по истечении установленного законом десятидневного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:20

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-10619
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю в связи с недостачей продукции, отказано, поскольку представленные истцом документы, составленные по результатам инвентаризации, порядок проведения которой был нарушен, не могут служить достоверными доказательствами факта причинения ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:05

  6. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2013 N 4а-1253/12
    Протест прокурора об отмене решения районного суда по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлен без удовлетворения ввиду отсутствия доказательств существенного нарушения процессуальных требований при вынесении данного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:13:58

  7. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2013 N 4а-1254/12
    Протест прокурора об отмене решения по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлен без удовлетворения ввиду отсутствия доказательств существенного нарушения процессуальных требований при вынесении данного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:13:58

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-2762/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие законных оснований невыплаты истцу заработной платы в спорный период, работодателем не представлено, факт отсутствия истца на работе при выполнении должностных обязанностей по основному месту работы в спорный период без уважительных причин работодателем не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:37

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-2771/2013
    Иск о признании незаконным приказа прокурора в части лишения премии, взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку премия по результатам работы входит в систему оплаты труда прокурорского работника, она подлежала выплате истцу при его увольнении. При этом трудовое законодательство РФ не предусматривает для работодателя издания в отношении бывшего работника каких-либо актов, которые применяются только при наличии трудовых отношений, без согласования с бывшим работником.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:37

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 10.11.2010 по делу N 33-6314/2010
    Дело о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как истцом не пропущен срок для обращения в суд с данными исковыми требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:33


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65