ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.08.2013 N 4г/8-8008
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены вступивших в законную силу судебных актов нижестоящего суда в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:06:56

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2013 по делу N 11-26164/2013г.
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за досрочное расторжение договора и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом прекращен в связи с допущением им виновных действий, выразившихся в непроявлении должной осмотрительности и осторожности при выборе контрагентов по договорам, которые могут повлечь за собой причинение обществу имущественного вреда, процедура увольнения соблюдена, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях истца нарушений действующего законодательства, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:23:15

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25020/2013г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оценка результатов работы в период испытательного срока является прерогативой ответчика как работодателя, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях ответчика нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:08:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2013 по делу N 11-25737
    В удовлетворении исковых требований в части признания факта дискриминации в сфере труда, возмещения ущерба, причиненного увольнением, взыскания компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факт дискриминации со стороны ответчика, причинение ему нравственных страданий, повлекших необходимость обращения за медицинской помощью, а трудовой договор прекращен по соглашению сторон и выходное пособие в установленном соглашении размере было выплачено истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 05.10.2013 00:47:55

  5. Постановление Верховного Суда РФ от 23.09.2013 N 44-АД13-5
    Об отмене постановления о привлечении к ответственности, предусмотренной статьей 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 22:35:26

  6. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 26.06.2013 по делу N 4а-291/2013
    Объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, образует бездействие работодателя, выразившееся в несообщении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, независимо от того, входили ли в должностные обязанности данного служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 20:12:37

  7. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 26.06.2013 по делу N 4а-292/2013
    Объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, образует бездействие работодателя, выразившееся в несообщении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, независимо от того, входили ли в должностные обязанности данного служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 20:12:36

  8. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 4а-341/2013
    Сотрудник отдела кадров организации-работодателя не является лицом, на которого законом возложена обязанность по сообщению о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, поэтому он не является субъектом административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 20:12:36

  9. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда по делу N 4а-361/2013
    Организация привлечена к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего сотрудника органа внутренних дел без извещения об этом его бывшего работодателя правомерно, так как факт правонарушения установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 20:12:36

  10. Определение Московского городского суда от 29.08.2013 N 4г/3-8660/13
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о взыскании выходного пособия для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо существенных нарушений норм материального и процессуального права не допущено, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 19:32:35


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50