ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 по делу N 11-22433
    В удовлетворении исковых требований о признании договора найма служебного жилого помещения незаключенным отказано правомерно, поскольку договор найма жилого помещения, заключенный между сторонами, был расторгнут по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 19:22:38

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19245
    Включение жилищного фонда в состав приватизируемого имущества государственного и муниципального предприятия не должно влиять на жилищные права граждан, вселившихся и проживавших в данных жилых помещениях до приватизации, в том числе и на право бесплатной передачи жилья в собственность граждан.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 14:45:15

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19249
    Включение жилищного фонда в состав приватизируемого имущества государственного и муниципального предприятия не должно влиять на жилищные права граждан, вселившихся и проживавших в данных жилых помещениях до приватизации, в том числе и на право бесплатной передачи жилья в собственность граждан.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 14:45:15

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19256
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по коммерческому бонусу и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в ходе судебного разбирательства факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, в частности по выплате причитающихся истцу денежных средств, судом установлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 14:45:15

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19380/13
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, морального вреда, признании результатов ревизии недействительными отказано правомерно, так как факт отсутствия истица на работе без уважительных причин нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 14:45:14

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2013 по делу N 11-26335
    Спорное решение, на которое ссылается заявитель, не является тем актом, который подлежит оспариванию в порядке главы 25 ГПК РФ, поскольку не содержит властного волеизъявления, порождающего правовые последствия для заявителя, или предписывающих норм, обязательных для исполнения заявителем, не содержит норм, определяющих права и обязанности заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:42:43

  7. Определение Московского городского суда от 04.09.2013 N 4г/8-8951
    В удовлетворении исковых требований о взыскании удержанной из заработка суммы, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:12:29

  8. Определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 4г/8-6550
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку установлено наличие у ответчика правовых оснований для увольнения истца по ч. 2 ст. 79 ТК РФ и соблюдение работодателем установленного законом и трудовым договором порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:58:50

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11196/2013
    В удовлетворении требований о признании отказа в принятии на работу незаконным и дискриминационным, взыскании компенсации морального вреда, обязании принять на работу и взыскании упущенной выгоды отказано, так как заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, при этом не установлено обстоятельств необоснованного отказа, перечень которых предусмотрен статьей 64 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:17:09

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9143/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истица была предупреждена о предстоящем увольнении, ей были предложены все имеющиеся у ответчика вакансии, от которых она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:38


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42