ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2013 N 33-11167/2013
    В иске о признании срочного трудового договора с лицом, осуществляющим тренерскую деятельность, заключенного на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21

  2. Определение Московского городского суда от 23.09.2013 N 4г/1-9558
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении требований о признании отношений трудовыми, обязании оформить трудовую книжку, взыскании заработной платы отказано, так как из представленных истцом доказательств не следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, поскольку заявление о приеме на работу истец не писал, трудовой договор не заключался.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 22:48:00

  3. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.10.2012 N 15АП-12048/2012 по делу N А32-12309/2012
    О признании незаконным и отмене постановления о назначении административного наказания по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 06:04:54

  4. Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.10.2013 по делу N А54-2481/2013
    О возложении обязанности провести внеочередное общее собрание акционеров ОАО в форме совместного присутствия в сроки, установленные Федеральным законом Об акционерных обществах.
    Судебные решения, арбитраж | 05.11.2013 17:18:17

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.10.2013
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, отпуску, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда изменено в части взыскания судебных расходов, в данной части госпошлина взыскана в доход местного бюджета, поскольку на основании законодательства по данному делу госпошлина зачисляется в доход местного бюджета.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 12:32:32

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-2210
    Иск о признании необоснованным срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку, имея вакантные должности, ответчик (работодатель) должен был предложить их истцу и заключить трудовой договор на неопределенный срок, что выполнено не было; доказательств наличия оснований для заключения с истцом срочного трудового договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-6880/2013
    В иске о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано, поскольку обстоятельств, свидетельствующих о вынужденности заключения срочного трудового договора, не установлено, допустимых доказательств наличия объективных обстоятельств, при которых работник не имел возможности поступить иначе и его волеизъявление не было добровольным, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:58:40

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-3447
    Исковые требования о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, неуплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как доказательств принятия истицы на работу позднее, чем указано ей в исковом заявлении, ответчиком не представлено, факт неисполнения ответчиком обязанности по выплате истице спорных денежных сумм и отчислению в ПФ РФ страховых взносов подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:16:49

  9. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-3507
    В удовлетворении исковых требований о признании дискриминационным, незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми для работодателя является обязательным, со стороны ответчика нарушений положений ст. 64 ТК РФ не установлено, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:16:49

  10. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-8494/2013
    Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как допущение работника к работе и согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций. Представителем работодателя является лицо, наделенное в силу закона, учредительных документов, локальных нормативных актов или трудового договора полномочиями по найму работников. В трудовом законодательстве отсутствуют нормы о ничтожности трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 06:07:19


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39