ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 26.11.2012 по делу N 4а-823/2012
    Орган местного самоуправления при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в предусмотренных законом случаях обязан в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы. Правонарушение, совершенное в сфере противодействия коррупции, существенно нарушает охраняемые законом интересы государства, в связи с чем имеет повышенную общественную опасность.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:59

  2. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 26.11.2012 по делу N 4а-824/2012
    Государственное учреждение при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в предусмотренных законом случаях обязано в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы. КоАП РФ не предусматривает обязанность вынесения определения о назначении дела к рассмотрению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:59

  3. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 27.11.2012 по делу N 4а-825/2012
    Государственное учреждение при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязано в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы. КоАП РФ не предусматривает обязанность вынесения определения о назначении дела к рассмотрению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:59

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.03.2012 по делу N 33-748/2012
    Требования о возмещении предпринимателю материального ущерба, причиненного работниками - продавцами продовольственных товаров при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, поскольку недостача истцом доказана, оснований для освобождения ответчиков от материальной ответственности не имеется, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиками не представлено, основания для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:48

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.11.2012 по делу N 33-6976/2012
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку работник не был отстранен от занимаемой должности в установленном законодательством порядке, переведен на другую должность либо уволен, а работодатель не исполнил обязанность предоставлять ему работу, обусловленную трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27854
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждено, что между сторонами возникли отношения, регулируемые нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27854
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждено, что между сторонами возникли отношения, регулируемые нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:26


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245