ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Московского городского суда от 03.12.2012 N 4а-2635/12
    Заявление о признании виновным в совершении административного правонарушения, выразившегося в привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего, удовлетворено правомерно, так как вина лица подтверждена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:23:25

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2012 по делу N 11-24848/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа, отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку со стороны истца имело место ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:32

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-25079
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отстранения от работы, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт исполнения истцом каких-либо трудовых обязанностей не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:31

  4. Определение Пермского краевого суда от 16.07.2012 по делу N 33-6044
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:41

  5. Определение Пермского краевого суда от 28.03.2012 по делу N 33-2330
    В удовлетворении требования о признании договоров подряда трудовым договором, об изменении записи в трудовой книжке, надлежащем оформлении документов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:41

  6. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5686/11
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку заработная плата истцу в размере, выходящем за пределы заключенного с ним трудового договора, не начислялась, о чем ему достоверно было известно, при этом срок на обращение в суд с данными требованиями истцом пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  7. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5759/11
    Иск о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку оснований для удержания из зарплаты истца у работодателя не имелось, в связи с чем ему зарплата за период подлежала начислению в полном объеме. При этом в данном конкретном случае, когда заработная плата начислялась, но не была выдана, а правоотношения сторон носили длящийся характер, срок для обращения истца в суд исчисляется со дня увольнения лица, то есть срок на обращение за судебной защитой не истек.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  8. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5784/11
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию, взыскании судебных расходов удовлетворен частично, поскольку в спорный период истец находился в вынужденном прогуле, так как не был ни допущен к работе, ни уволен в установленном порядке, таким образом, ответчик не обеспечил истца работой и создал препятствия к его трудоустройству в другом месте.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  9. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-234/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, нарушает миграционное законодательство и является административным правонарушением, предусмотренным частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:55

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2012 N 33-18077/12
    В удовлетворении требований об изменении записи в трудовой книжке и взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, кроме того, факт возникновения между сторонами трудовых отношений не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:48


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245