ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-3724
    В удовлетворении исковых требований об обязании принять истца на работу, заключить с ним трудовой договор, оплатить время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец, несмотря на выданное ему направление на работу, обратился к работодателю только спустя несколько недель, в приеме на должность ему было отказано в связи с рассмотрением кандидатуры по ранее поданному заявлению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:25

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-1991
    В иске об оспаривании законности увольнения, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:50:44

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 02.11.2011 по делу N 33-6744/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести запись в трудовой книжке, расчет и перечисление страховых взносов и налогов отказано, поскольку наличие трудовых отношений между сторонами не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:47

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-13369/11
    Исковые требования о признании необоснованной выдачи и продления листков нетрудоспособности удовлетворены, так как выдача врачом-терапевтом листков нетрудоспособности и их продление произведены с нарушением законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:30

  5. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 14.09.2011 по делу N 33-3522-2011
    Дело в части взыскания с товарищества собственников жилья заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов возвращено в суд на новое рассмотрение, так как судом надлежащим образом не проверены обстоятельства отнесения ТСЖ к управляющим организациям, в частности, судом не проверен способ управления многоквартирным домом согласно ст. 161 ЖК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:48

  6. Определение Алтайского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-6862/2011
    В удовлетворении требований о взыскании денежного довольствия правомерно отказано, поскольку в ходе судебного заседания ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а истцом не доказано наличие уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  7. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7162/11
    В удовлетворении требований к торговой компании в части восстановления на работе отказано, поскольку истек срок действия трудового договора. В соответствии с законодательством увольнение по истечении срока трудового договора является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:35

  8. Определение Тверского областного суда от 07.04.2011 N 33-1347
    В удовлетворении исковых требований в части возмещения компенсации морального вреда и выплаты денежной компенсации за задержку трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истицей был пропущен и не восстановлен предусмотренный законом срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:24

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16203/2012
    Оснований для признания приказа об увольнении незаконным не имеется, поскольку истец на протяжении продолжительного периода отсутствовал на рабочем месте, что в соответствии с подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для расторжения трудового договора, при этом работодатель неоднократно направлял истцу извещения об изменении адреса его места работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:25

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012
    Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:42


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245