ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-238/2012
    Обстоятельства совершения работодателем административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, подтверждены протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным с иностранным гражданином, не имеющим разрешения на работу, иными доказательствами, в связи с чем основания для отмены постановления о привлечении его к административной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34

  2. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-239/2012
    Привлечение к трудовой деятельности в качестве менеджера иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, служит основанием для признания работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34

  3. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-242/2012
    Привлечение обществом с ограниченной ответственностью к трудовой деятельности в качестве водителя иностранного гражданина, при отсутствии у последнего разрешения на работу, является основанием для признания его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34

  4. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-243/2012
    В связи с привлечением юридическим лицом к трудовой деятельности иностранного гражданина, при отсутствии у последнего разрешения на работу, признание работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34

  5. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-244/2012
    Доводы жалобы о том, что заключение трудового договора с иностранным гражданином само по себе не является незаконным привлечением его к трудовой деятельности, подлежат отклонению, поскольку достаточными доказательствами для признания юридического лица виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, являются следующие доказательства: трудовой договор, копия паспорта и разрешения на работу, объяснения иностранного гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34

  6. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-246/2012
    Виновность юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, установлена и подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным между виновным субъектом и иностранным гражданином, в связи с чем оснований для отмены постановления суда первой инстанции не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:33

  7. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-247/2012
    Вина юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, является доказанной, поскольку подтверждается совокупностью исследованных в суде доказательств, а именно: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным между юридическим лицом и иностранным гражданином, копией паспорта и разрешения на работу данного гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:33

  8. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-248/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:33

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-23441
    Требования об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование удовлетворены правомерно, поскольку работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления выдать работнику копии документов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23898/2012
    В удовлетворении требований о заключении трудового договора, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, индексации и морального вреда отказано правомерно, поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245