ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.11.2011 по делу N 33-915
    В удовлетворении ходатайства представителя истца о передаче дела о возложении обязанности возместить ущерб, причиненный в результате утраты оборудования по месту нахождения истца правомерно отказано, поскольку представленные представителем истца доказательства недостаточно подтверждают факт заключения трудового договора с ответчиком, в котором стороны договорились о рассмотрении спора между сторонами в суде общей юрисдикции по месту расположения головной организации истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:27

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.11.2011 по делу N 33-925
    Поскольку ответчик не выполнил условия заключенного сторонами ученического договора: расторг трудовой договор по инициативе работника до истечения установленного срока после получения профессии, добровольно вернуть потраченные на его обучение денежные средства отказался, то с него правомерно в пользу истца взысканы затраты на обучение в части суммы с учетом того, что начисленные за время работы денежные средства, в том числе стипендия, являются заработной платой и не могут быть взысканы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:27

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-12469/12
    Решение суда, которым частично удовлетворены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отменено, в удовлетворении данных требований отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:45:36

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 по делу N 11-26317
    В удовлетворении исковых требований о признании трудовых отношений бессрочными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок действия трудового договора истек, о предстоящем увольнении работник был уведомлен, в связи с чем у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27309
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что отказ работодателя в переводе работника обусловлен отсутствием специального образования и опыта работы в соответствующей должности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:50

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.06.2012 по делу N 33-1991/12
    Во взыскании задолженности по зарплате, понесенных в командировке расходов, процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:41

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.05.2012 N 33-2653/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец работал на основании срочного трудового договора, заключенного на время исполнения заведомо определенной работы, а именно, на время поиска покупателей и заключения с ними договоров на поставку продукции ответчика до достижения определенных объемов продаж в месяц, основанием для увольнения истца послужил факт достижения установленного трудовым договором уровня продаж.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:37

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2012 N 33-11457/2012
    Если волеизъявление работника (истца), направленное на прекращение трудовых отношений, подтверждается письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, на основании которого издан приказ о расторжении трудового договора, истцом пропущен установленный законом срок для оспаривания приказа об увольнении, то у суда не имеется оснований для взыскания с работодателя задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:41

  9. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-236/2012
    Состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, образует противоправное привлечение работодателем к трудовой деятельности, осуществляемое в виде фактического допуска конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34

  10. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-237/2012
    Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу на территории действия определенного субъекта Российской Федерации - Ленинградской области, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:34


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245