ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2909/2012г.
    Счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:52

  2. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-465/2012
    В передаче гражданского дела по иску о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании денежной компенсации для рассмотрения по месту нахождения ответчика отказано правомерно, поскольку судом установлено, что иск предъявлен с соблюдением правил территориальной и родовой подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:45

  3. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-71/2012г.
    В удовлетворении требований о взыскании разницы в заработной плате с учетом районного коэффициента отказано правомерно, поскольку при заключении трудового договора истцу была предоставлена исчерпывающая информация о трудовой функции работника и установлен должностной оклад согласно штатному расписанию, при этом с характером работы, ее условиями, а также размером оплаты истец был согласен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:42

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 10.01.2012 по делу N 33-6/57
    Дело о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку для разрешения вопроса о возмещении ущерба в пределах среднего месячного заработка ответчицы требуется сбор дополнительных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:42

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5501/2012
    Иск о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и отпускным, неустойки удовлетворен правомерно, поскольку истец был фактически допущен к работе с ведома и по поручению работодателя; факт трудовых отношений между сторонами подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-6924/2012
    Судебный акт по делу о защите трудовых прав, взыскании денежных средств оставлен без изменения, поскольку доказательств, что трудовой договор заключен с нарушением закона не представлено, при определении размера оплаты труда работодателем учтена работа истицы в ночное время, вина ответчика в невыплате пособия по временной нетрудоспособности отсутствует, нарушение ответчиком трудовых прав истицы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6947/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчик уволил истца на законных основаниях, увольнение произведено с соблюдением процедуры, установленной нормами действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  8. Кассационное определение Омского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-7314/2011
    Дело об оспаривании отказа в приеме на работу, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, так как истец имел право на предъявление иска об оспаривании отказа в заключении трудового договора именно по предполагаемому месту исполнения им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  9. Кассационное определение Омского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-761/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и других требований отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что трудовая деятельность истцом в спорный период не осуществлялась и неправомерными действиями работодателя отсутствие на работе не обусловлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  10. Кассационное определение Омского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-782/2012
    Судебный акт о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как судом первой инстанции установлены и правильно оценены нарушения порядка увольнения истцов, допущенные при составлении акта об отсутствии на рабочем месте, а также акта об отказе истцов от дачи объяснений по поводу прогула, и, как следствие, издание незаконного приказа об увольнении истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245