ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Тверского областного суда от 16.10.2012 N 33-3701
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы и оплаты больничного листа оставлены без удовлетворения, так как в материалах дела нашел свое подтверждение тот факт, что при поступлении на работу истец не указал о себе в качестве сведений при приеме на работу то, что он осуществляет трудовую деятельность на постоянной основе.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:23 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-6321/2011
В иске о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не предоставлены доказательства причинения ему материального ущерба.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:22 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-762/2010
В иске о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд для защиты нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:20 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-7746/11
В удовлетворении исковых требований в части признания недействительным договора о полной материальной ответственности отказано, поскольку условия, ограничивающие права и гарантии работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не подлежат применению.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:20 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.01.2011 по делу N 33-823\11
Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также расходов на оплату услуг представителя удовлетворены, так как установлено, что истица отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14 - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 19.08.2010 N 33-8477/2010
В удовлетворении исковых требований о понуждении исполнения решения суда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14 - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-10453/2011
Иск о взыскании денежных средств, полученных на погашение кредита на приобретение транспортного средства и процентов по нему правомерно частично удовлетворен, поскольку установлен факт того, что ответчиком не выполнено существенное условие соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, а именно - обязанность проработать в школе не менее десяти лет с момента заключения трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:34:16 - Определение Нижегородского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-10144/2011
Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по обеспечению истцу безопасных условий труда, в результате нечастного случая на производстве истец получил травму, которая относится к категории тяжелых, размер компенсации морального вреда определен с учетом степени физических и нравственных страданий истца, а также требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:34:07 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-4476/2012
В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец по адресу нахождения ответчика не находился и свои трудовые обязанности не исполнял, должность истца в штатном расписании не предусмотрена.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:56 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-6452/2012
Требование о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не доказан факт совершения истцом прогулов.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:54
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239