ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-266
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-77
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец был фактически допущен к выполнению работы, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факты предоставления истцу в период его работы отпуска либо выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-8819/12
    Иск о признании незаконным бездействия в виде непрекращения трудового договора и обязании прекратить трудовой договор удовлетворен правомерно, поскольку работник, подвергавшийся осуждению за преступление, относящееся к преступлениям против общественной безопасности и общественного порядка, не вправе осуществлять трудовую функцию в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:23

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4302АП/2012г.
    В удовлетворении исковых требований об обязании установить тарифную ставку, произвести перерасчет заработной платы отказано, поскольку Отраслевое тарифное соглашение не распространяется на ответчика, так как на момент его заключения и опубликования предложения о присоединении к нему общество не существовало как юридическое лицо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:16

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4311ап/2012
    В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:15

  6. Определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 N 33-4320АП/2012
    В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:15

  7. Определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 N 33-4321АП/2012
    В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:15

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 09.10.2012 по делу N 33-3147-2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда отказано, поскольку предоставление собственнику права принять решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации предполагает предоставление ему адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы. Наличие признаков дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:04

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-1736
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку дискриминация в отношении истца ответчиком нарушена не была, должность, на которую претендовал истец, была исключена из штатного расписания ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:31

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3097
    Иск о признании права на предоставление дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия удовлетворен правомерно, так как на момент подачи заявления о предоставлении выплаты истица имела неоспоримое право на получение испрашиваемого ею пособия, поскольку работа в учреждении здравоохранения является для нее основной и осуществляется при полном рабочем дне в объеме полной ставки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:01


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227