ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.08.2012 по делу N 33-2074-2012
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов в части сумм, поскольку судебная коллегия приходит к выводу о наличии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.08.2012 по делу N 33-2569-12
    В удовлетворении требования об обязании признать трудовой договор и заявление о приеме на работу не имеющими юридической силы отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  3. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 20.08.2012 по делу N 33-2666-2012
    В иске о признании незаконным отказа в заключении трудового договора, обязании заключить трудовой договор, взыскании возмещения компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, так как работодатель вправе самостоятельно осуществлять подбор работников; доказательств того, что ответчик отказал истице в приеме на работу исходя из отношения истицы к религии и ее национальности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.02.2012 по делу N 33-785
    Дело о признании незаконным приказа о возмещении материального ущерба работодателю, возмещении морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не были учтены обстоятельства, имеющие существенное значение для решения данных вопросов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:26

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8502
    Дело о взыскании индексации заработной платы возвращено для рассмотрения по существу, так как возникший спор необходимо рассматривать по подсудности в данном суде.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8518
    Исковые требования о взыскании заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, компенсации за отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, был установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8765
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку в действиях ответчика не усматривается действий, свидетельствующих о дискриминации, ограничении трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:20

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-10161/2012
    В иске о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как отказ в трудоустройстве истца вызван несоответствием его деловых качеств требуемой должности, кроме того, заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:17

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.06.2012 по делу N 33-4954/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда, судебных издержек отказано, так как право истца, как работника, на получение в полном объеме справедливой оплаты труда за сверхурочную работу со стороны работодателя не нарушено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:56

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-4848/2012
    Иск об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины и неудовлетворительных результатов испытания; работодателем была нарушена процедура увольнения истца, предусмотренная ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224