ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.09.2012 N 33-13118
    Неисполнение работодателем обязанности по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2012 по делу N 11-131
    В удовлетворении исковых требований об обязании оформить и выдать трудовую книжку, выплатить заработную плату отказано правомерно, поскольку представленная истцом копия трудового договора не подтверждает факт заключения между сторонами трудового договора, доказательств, подтверждающих фактическое допущение истца к работе либо выполнение истцом работы по заданию и в интересах ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:18

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-1530
    Согласно положения Трудового кодекса РФ назначение работника на конкретную должность является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:17

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-16141/2012
    Работодатель не обязан вести учет сверхурочных работ, выполняемых исключительно по инициативе работника, поскольку на работодателя такой обязанности законом не возложено и работник не вправе требовать оплаты работ в случае, если они выполнялись им не по инициативе работодателя за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  5. Определение Московского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-5542
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцы пропустили трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о нарушении своих прав должны были узнать, когда были ознакомлены с графиком работы сутки через двое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  6. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20915/10
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказано наличие между ним и ответчиком трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:26

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.11.2012 N 33-15850
    Изложенный в апелляционной жалобе довод работодателя о необходимости снижения размера взыскиваемой суммы заработной платы в связи с тем, что работнику перечислена часть задолженности, отклонен судебной коллегией, поскольку при рассмотрении дела в суде первой инстанции работодатель не отрицал наличие задолженности, не оспорил ее размер, не представил документов о выплате задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:25

  8. Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.03.2012 по делу N 33-674/2012
    Требования истца к работодателю о внесении изменений в трудовую книжку в части даты приема, обязании выдать справку о доходах за период работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплат удовлетворены правомерно, так как наличие между сторонами трудовых отношений в спорный период подтверждается трудовым договором, а невыплата сумм за указанный период нарушает права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:24

  9. Определение Свердловского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-11173/2012
    Требование в части восстановления на работе, взыскания заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку работник письменно не предупрежден об увольнении с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание, непредоставление медицинской книжки работником нельзя отнести к неудовлетворительному качеству его работы, законом установлен запрет на прекращение трудового договора с беременными женщинами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:20

  10. Кассационное определение Тульского областного суда от 10.11.2011 N 33-3840
    В удовлетворении иска в части невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:00


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211