ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2012 N 33-13123/2012
    Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которая должна содержать сведения о выполняемой им работе, в связи с чем решение суда об обязании работодателя внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:52

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-10997
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку установлено, что истица весь срок действия договора, заключенного с ответчиком, выполняла обязанности управляющей ТСЖ, однако доказательств того, что истице была выплачена заработная плата, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:35

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-14680\12
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, увеличен размер компенсации морального вреда, поскольку причиной вынужденного прогула истца явились действия ответчика, признанные решением суда не соответствующими требованиям закона, согласно принципам разумности и справедливости компенсация морального вреда подлежит взысканию в большем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:25

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.09.2012 N 33-3554/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцами не было представлено достаточных доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:11

  5. Определение Вологодского областного суда от 20.09.2012 N 33-3759/2012
    О назначении дела о восстановлении на работе к рассмотрению по правилам производства суда первой инстанции, поскольку истец не был извещен надлежащим образом о рассмотрении дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:10

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.09.2012 N 33-3908/2012
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, отменено, иск удовлетворен, поскольку установлено, что ответчик, получив денежные средства под отчет, авансовые отчеты не составил, суммы неиспользованного аванса в кассу предприятия по истечении установленного срока не вернул, также ответчик не возвратил вверенное ему имущество.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:10

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
    Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:08

  8. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 07.12.2011 по делу N 33-4260-2011
    Решение суда о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы оставлено без изменения, так как трудовой договор между сторонами в письменной форме заключен не был, однако истец был допущен к работе, выполнял определенные трудовые функции, соблюдал правила внутреннего распорядка, режим рабочего времени, ответчиком была допущена задержка выплаты причитающейся истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:06

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.04.2011 по делу N 33-5663
    Решение суда, которым удовлетворен иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку между сторонами было достигнуто соглашение о заключении срочного трудового договора, работодателем соблюдена процедура письменного уведомления работника об истечении срока действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:04

  10. Решение Ленинского районного суда города Самары от 04.04.2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при расторжении трудового договора ответчик не имел подтверждения состояния беременности истицы, данный договор был расторгнут в полном соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209