ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2010 по делу N 33-4460
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:57

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 24.06.2010 по делу N 33-1977
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об освобождении от исполнения временно возложенных обязанностей, об обязании допустить к исполнению обязанностей по основному месту работы отказано правомерно, поскольку приказ издан в соответствии с требованиями законодательства РФ, доказательств изменения трудовой функции истца путем перевода его на постоянную работу в другой должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:39

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 07.07.2010 по делу N 33-2753/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения ответчиком прав истца на своевременное получение заработной платы в размере, установленном трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:30

  4. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2012 N 4а-1520/12
    Несвоевременное уведомление юридическим лицом миграционной службы о досрочном расторжении трудового договора с иностранным гражданином образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:05

  5. Определение Ростовского областного суда от 15.07.2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочные часы, судебных расходов и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен на основе добровольного согласия сторон и подписан истицей, доказательств принуждения к заключению срочного трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:03

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.07.2010
    Решение суда по делу о взыскании стоимости путевки в детский лагерь, денежной суммы в счет удерживаемого имущества, обязании вернуть ключи от офиса и документацию, удовлетворенное в части взыскания стоимости путевки, оставлено без изменения, так как установлена оплата истцом путевки, получение, передача ее ответчице, иное истцом не доказано, доводы о пропуске истцом срока исковой давности несостоятельны, поскольку в судебном заседании не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:55

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 13.07.2010 по делу N 33-6197
    Дело о прекращении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку доказательств надлежащего извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:42

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.03.2011 N 33-3796/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании в возмещение материального вреда расходов по оплате услуг оценщика, расходов по оплате государственной пошлины отказано, так как заявитель пропустил без уважительной причины срок для обращения в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:25

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-4405/2011
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как в нарушение трудового законодательства о предстоящем расторжении срочного трудового договора истец не уведомлялся и не был ознакомлен с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:15

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-4721/11
    В иске о признании действий незаконными, дискриминирующими трудовые права и возложении обязанности по восстановлению нарушенных прав и определении заработной платы отказано правомерно, так как заработная плата истца отличается от заработной платы, установленной другим работникам, что не является дискриминацией, поскольку ставки начисления платы им определены соответственно виду выполняемого труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206