ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.09.2012 по делу N 33-3045/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа о расторжении трудового договора, издании приказа о предоставлении отпуска с оплатой проезда с последующим увольнением отказано правомерно, поскольку истица до дня начала отпуска не отозвала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, при увольнении работодателем полностью произведен расчет с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.09.2012 N 33-3089/2012
    Решение суда по делу о взыскании недостачи и судебных расходов, требования которого удовлетворены во взыскании части суммы недостачи, оставлено без изменения, поскольку в отношении той части суммы недостачи, во взыскании которой судом отказано, установлено, что результат инвентаризации был определен в отсутствие материально ответственных лиц, она не может быть признана действительной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.08.2012 N 33-3319/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, обязании произвести перевод на основное место работы, внести исправления в трудовую книжку и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный между сторонами срочный трудовой договор прекращен с истечением срока его действия, процедура увольнения ответчиком нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 14.09.2012 N 33-3739/2012
    Иск о возмещении материального ущерба в результате недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворен правомерно, поскольку с ответчиками заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, инвентаризация проведена с соблюдением требований нормативных актов, факт недостачи подтвержден представленными истцом документами, доказательств отсутствия своей вины в образовавшейся недостаче ответчики не представили.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:39

  5. Определение Верховного суда Республики Карелия от 19.09.2012 по делу N 33-2618/2012
    Решение районного суда о признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку начисление премии, а затем лишение ее уже уволившегося работника при том, что факт ненадлежащего выполнения истцом своих должностных обязанностей не доказан, является незаконным удержанием заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:21

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 33-12423/2012
    Доводы работодателя о том, что в отношении работника возбуждено уголовное дело по факту хищения денежных средств работодателя, заработная плата для работника не является основным источником существования, следовательно, моральных страданий он в связи с невыплатой заработной платы не испытывал и взыскание в данном случае компенсации морального вреда является необоснованным, отклонено судом, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:14

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 11-12612/12
    В иске об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истицей не представлено доказательств установления ей заработной платы в заявленном размере, письменного предупреждения ответчика о расторжении трудового договора и направления заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-11010/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как не представлено доказательств, подтверждающих, что при подписании измененной формы трудового договора истцу было известно о том, что его рабочее место определено в другом городе, потому законных оснований для увольнения истца у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:54

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11384
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку судом при определении размера задолженности ответчика перед истцом учтены размер заработной платы, установленный трудовым договором, период временной нетрудоспособности и конкретные обстоятельства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11447
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты сверхурочной работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наличие между сторонами трудовых отношений материалами дела не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:52


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200