ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 13.12.2010 по делу N 33-5459/2010
    Исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в связи с невыплатой ответчиком денежных средств, причитающихся истцу за выполненную работу, последнему были причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:49

  2. Постановление Самарского областного суда от 07.12.2010 N 04а-867/2010
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, не сообщив об этом по последнему месту службы, оставлены без изменения, так как установлен факт совершения административного правонарушения, наказание назначено в пределах санкции вышеуказанной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:31

  3. Определение Самарского областного суда от 04.10.2010 N 33-10053
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истцу за спорный период времени ответчиком не выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:26

  4. Определение Самарского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-10662/2010
    В удовлетворении исковых требований о выдаче удостоверения водителя троллейбуса, признании отчисления с курсов по подготовке водителей троллейбуса незаконным, признании незаконным решения аттестационной комиссии, понуждении к заключению трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как неявка на собеседование, итоговую аттестацию приравнивается к неудовлетворительной сдаче экзамена. Причины неявки истца признаны неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:19

  5. Определение Нижегородского областного суда от 09.11.2010 по делу N 33-9830
    Иск о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, задержку трудовой книжки, неиспользованный отпуск, материальный и моральный вред удовлетворен частично, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, уважительность причин которого не доказана. При этом факт задержки ответчиком трудовой книжки подтверждается совокупностью доказательств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:02:55

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.10.2010 по делу N 33-6660
    Дело по иску о выплате вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не рассмотрено заявление о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:51

  7. Определение Нижегородского областного суда от 28.09.2010 по делу N 33-8465/10
    Дело по иску о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судом не установлены обстоятельства, имеющие значение для дела; не определен характер спорных правоотношений между сторонами; не установлен надлежащий ответчик по делу; не оценены представленные сторонами доказательства в их совокупности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:32

  8. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9107/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку допуск к исполнению трудовых обязанностей не был произведен работодателем или уполномоченным им на это лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:11

  9. Определение Нижегородского областного суда от 24.08.2010 по делу N 33-7333/2010
    В иске о признании отказа в заключении трудового договора незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку имеющаяся в обществе должность юрисконсульта вакантной не была, так как сообщение о вакантной должности было направлено в центр занятости населения в связи с подачей лицом заявления об увольнении по собственному желанию, однако в установленный законом двухнедельный срок он свое заявление об увольнении отозвал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:45

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.07.2010 по делу N 33-4837
    В удовлетворении исковых требований об оплате больничного листа, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что прошло более 30 дней с момента увольнения истицы и до ее заболевания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:22


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197