ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36071/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано правомерно, поскольку доказано, что все выплаты истцу по заработной плате ответчиком были произведены в полном объеме, в соответствии с условиями заключенного трудового договора, системой оплаты труда работников, с учетом тарифной ставки и рабочего времени, следовательно, доводы истца о том, что у ответчика имеется задолженность и что истец был незаконно отстранен от работы, не нашли своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 16:07:50

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36082
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате незаконного отстранения от работы, отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда в удовлетворении требований истца о возмещении ущерба, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда было отказано, после произведенного увольнения истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, а доказательств нарушения каких-либо трудовых прав истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 16:07:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36088
    В удовлетворении искового заявления об обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт выполнения условий положения о процедуре выборов ректора академии, влекущих заключение с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 16:07:50

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-35236
    В удовлетворении заявления об оспаривании акта проверки государственного инспектора труда, предписания об устранении нарушения трудового законодательства, протокола и постановления об административном правонарушении отказано правомерно, поскольку работодатель в установленный срок не объявил работнику под роспись приказ о приеме на работу, не ознакомил с приказом о применении дисциплинарного взыскания, за один и тот же проступок дважды привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения, кроме того, условия оплаты труда не соответствовали трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 15:46:05

  5. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 4а-1534/13
    Привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего служащего налогового органа с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом О противодействии коррупции, в виде извещения о данном факте прежнего работодателя указанного лица влечет административную ответственность по статье 19.29 КоАП РФ, при этом обязанность работодателя сообщить о заключении трудового договора с бывшим служащим не связана с выполняемой им трудовой функцией на новом месте работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 02:15:23

  6. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.08.2008 N 15АП-4337/2008 по делу N А53-7236/2008-С4-7
    О признании незаконным и отмене постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 14.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
    Судебные решения, арбитраж | 27.11.2013 10:27:21

  7. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.08.2008 N 15АП-4620/2008 по делу N А53-8026/2008-С4-10
    О признании незаконным и отмене постановления об административном правонарушении по ч. 1 ст. 18.16 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.11.2013 08:30:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 11-23124/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ежеквартальных премий и компенсации отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом заключен не уполномоченным на то лицом, доказательств, подтверждающих фактический допуск истца к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с условиями указанного договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:51:09

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-22760
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по невыдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку трудовые права истца ответчиком не нарушены, так как трудовая книжка после увольнения была выдана работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:31:44

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-21384
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в строгом соответствии с законом на основании поданного работником заявления об увольнении, которое до истечения срока предупреждения отозвано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29