ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Карелия от 10.08.2012 по делу N 33-2321/2012
    Решение районного суда о взыскании заработной платы оставлено без изменения, поскольку в соответствии с трудовым договором по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствии взысканий за нарушение трудовой дисциплины работнику устанавливается премия, однако истцу премию не выплатили в отсутствие законных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:49

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9749/2012
    Требования работодателя о возмещении ущерба к работнику, в результате виновных действий которого был причинен ущерб имуществу работодателя, подлежат удовлетворению на основании пункта 4 статьи 243 Трудового кодекса РФ согласно которому материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:32

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9758/12
    Поскольку установлено, что ответчик прошел курс обучения в образовательном учреждении, однако в нарушение условий договора обучения после окончания обучения не приступил к работе в организации истца, то в силу действия статей 309, 310 ГК РФ и условий договора обязанность по возмещению суммы выплаченных ответчику за время обучения персональных стипендий и стоимости обучения правомерно возложена на ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:30

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:34

  5. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-14738
    Если трудовые отношения не возникли, то они не могут быть прекращены сторонами трудового договора, а трудовой договор не может быть расторгнут в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-1591
    Рассмотрение вопроса о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства в рамках разрешения трудового спора не предусмотрено. ТК РФ не предусматривает возможности и не устанавливает порядок привлечения руководителя за действия ликвидированного юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 по делу N 11-14184
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком доказаны как правомерность заключения с истицей срочного трудового договора, так и наличие оснований для его расторжения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:10

  8. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-235/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:23:20

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-11010/2012
    Непредставление суду доказательств, подтверждающих наличие между сторонами по делу трудовых отношений, является основанием отказа в иске о признании возникновения трудовых отношений и заключении трудового договора, о выплате компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:11

  10. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1095/12
    Юридическое лицо правомерно привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ, поскольку осуществило допуск к трудовой деятельности иностранного работника, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:01


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186