ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4283/2011г.
    При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных нравственных страданий, степень вины и требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  2. Определение Нижегородского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-4505
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку достаточных доказательств, которые бы свидетельствовали о том, что недостача образовалась по вине ответчиц, истицей вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.05.2011 по делу N 33-8378/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку то, что документы, ведомости выдачи заработной платы, штатное расписание, трудовые договоры и приказы с предприятия украли, не может служить основанием для отказа истцу в удовлетворении его требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1216/2012
    Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате изменено: размер взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск увеличен, так как произведена индексация сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.06.2012 N 33-8752
    Невыплата работодателем при прекращении трудового договора всех сумм, причитающихся работнику, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-4151/2012
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам правомерно отказано, поскольку истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства о его восстановлении не заявлял. Из мотивировочной части решения исключено указание на пропуск истцом специального срока, установленного ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, так как истец обращался к ответчику за выплатой пособия своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-9526/2012
    То обстоятельство, что в момент подписания работником расходных кассовых ордеров запись, указывающая, что денежные средства передаются ему под отчет, отсутствовала, не является основанием для освобождения работника от обязанности по возмещению материального ущерба работодателю, так как указанное обстоятельство не опровергает факт получения работником денежных средств, по результату расходования которых им согласно требованиям трудового законодательства должен предоставляться отчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:44

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  9. Определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11526/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что при увольнении истца ему не была выплачена заработная плата, не была произведена оплата отпуска и не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:39

  10. Определение Нижегородского областного суда от 08.11.2011 по делу N 33-11251
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку при увольнении работника с ним в полном объеме произведен расчет, доказательств осуществления работы в другой должности, фактического выполнения данных должностных обязанностей либо осуществления работы сверх нормативов работником не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:23


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180