ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Самарского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8285/2011
    Исковые требования о взыскании расчета, об оформлении записи в трудовой книжке удовлетворены правомерно, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18

  2. Определение Самарского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9398/11
    В исковых требованиях о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным отказано правомерно, так как направленное письмо в адрес ответчика с просьбой сообщить причины отказа в приеме на работу, не подтверждает факт первоначального обращения истца к ответчику с целью трудоустройства, поскольку данная должность в штатном расписании отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  3. Определение Самарского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-8391/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении трудовых прав, нарушенных в результате дискриминации отказано правомерно, так как доказательств ограничения в трудовых правах, предвзятого отношения и дискриминации со стороны декана биологического факультета и заведующего кафедрой, в том числе при обсуждении и принятии на заседании кафедры и на ученом совете факультета оспариваемых решений, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:49

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2012 N 33-12240
    Увольнение работника в связи с истечением срока срочного трудового договора признается незаконным, если из его содержания усматривается, что он был заключен на период выполнения определенной работы, а именно на период сдачи объекта, при этом указанная работа была не завершена, что свидетельствует об отсутствии у работодателя законных оснований для расторжения срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:31

  5. Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 33-11680
    Дело о возмещении заработка, утраченного в результате повреждения здоровья по вине ответчика, и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом не установлены и не исследованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:42

  6. Определение Московского городского суда от 30.05.2012 по делу N 33-11630
    Дело о признании трудового договора и дополнительного соглашения к нему расторгнутыми, взыскании выходного пособия, обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не установлены обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:59

  7. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 33-2186
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:59

  8. Определение Московского городского суда от 10.08.2012 N 4г/8-6214/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о заключении трудового договора, установлении средней заработной платы, возмещении морального и имущественного вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как судом не было допущено существенных нарушений норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27

  9. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-2951/2012
    Поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие факт возникновения между ним и ответчиком трудовых отношений, у суда отсутствовали основания для удовлетворения требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:16

  10. Определение Калужского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-754/2012
    В иске о возложении обязанности по приему на работу отказано правомерно, поскольку при обращении к ответчику по вопросу трудоустройства истец не представил трудовую книжку и документ об образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:18


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176