ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2012 N 33-8338/2012
    Приказ об увольнении за прогул признается незаконным, если ранее издания данного приказа работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и факт наличия трудовых отношений на момент подачи данного заявления подтверждается решением суда о взыскании заработной платы, вступившим в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:19

  2. Определение Ростовского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9464
    Исковые требования о признании незаконным распоряжения уполномоченного лица о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку с момента внесения природоохранной прокуратурой представления об устранении нарушений требований закона и привлечения к дисциплинарной ответственности истца прошло более трех месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:13

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2012 N 33-8739/2012
    Не имеется оснований для увеличения размера компенсации за неиспользованный отпуск, если установлено, что в спорные периоды времени работник не выходил на работу по неизвестным причинам, что подтверждается табелем учета рабочего времени, в связи с чем расчет компенсации, произведенный исходя из установленного фактически отработанного работником времени, является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:10

  4. Постановление Самарского областного суда от 17.06.2011 N 04а-270/2011
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в администрацию муниципального района, оставлены без изменения, так как установлен факт совершения административного правонарушения, наказание назначено в пределах санкции вышеуказанной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:14

  5. Постановление Самарского областного суда от 04.07.2011 N 04а-324/2011
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в администрацию муниципального района, оставлены без изменения, так как установлен факт совершения административного правонарушения, наказание назначено в пределах санкции вышеуказанной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:14

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8181
    Решение суда по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отменено, вынесено новое решение, которым в удовлетворении требований истца отказано, поскольку объективных доказательств, свидетельствующих о том, что истец приступил к выполнению конкретных обязанностей и по конкретной должности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:56

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8182
    Решение суда по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отменено, вынесено новое решение, которым в удовлетворении требований истицы отказано, поскольку объективных доказательств, свидетельствующих о том, что истица приступила к выполнению конкретных обязанностей и по конкретной должности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:55

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8186
    Требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт несоблюдения ответчиком процедуры увольнения, предусмотренной законом; наличие фактических трудовых отношений между сторонами подтверждено документальными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:55

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 11.08.2011 по делу N 33-18389/2011
    Исковые требования о взыскании ущерба, причиненного в связи с утратой имущества, удовлетворены правомерно, так как размер причиненного истцу ущерба документально подтвержден, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих факт установленной недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5996/2012
    Лишение премии является мерой материальной ответственности, а не мерой дисциплинарной ответственности работника. В данном случае при доказанности самовольного оставления сотрудником рабочего места работодатель мог применить к работнику как меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса РФ, так и меры материальной ответственности одновременно, а мог применить только меры материальной ответственности либо только меры дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:31


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173