ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Волгоградского областного суда от 20.07.2011 по делу N 7а-628/11
    Постановление о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за неисполнение обязанности в установленный срок сообщить о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы оставлено без изменения, поскольку доказано наличие состава правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:26

  2. Кассационное определение Курского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-1700-2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным, начислении заработной платы отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:23

  3. Кассационное определение Курского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-1735-2011
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате в виде стимулирующей выплаты по итогам года отказано правомерно, так как положения о премировании и порядок выплаты вознаграждения, выплачиваемого по результатам финансово-хозяйственной деятельности, ответчиком не разрабатывались, и отсутствует локальный нормативный акт дающего истице права на получение вознаграждения по итогам работы за год.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:19

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-4308
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцам в день увольнения работодателем не произведен расчет и не выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:53

  5. Определение Кемеровского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-9090
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец с приказом об увольнении не ознакомлен, подлинный приказ об увольнении отсутствует, при этом в приказе о прекращении трудового договора, имеющегося у работодателя, отсутствует запись об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:40

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 12.07.2011 по делу N 33-15345/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда, издании приказа о приеме на работу, устранении препятствий в допуске на рабочее место отказано правомерно, поскольку факт заключения трудового договора с ответчиком истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:05

  7. Определение Кемеровского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-9928
    Дело об установлении факта нахождения в трудовых отношениях направлено на новое рассмотрение, поскольку имеется подведомственный суду спор о заключении трудового договора и наличии трудовых отношений, то есть спор о праве, в связи с чем заявление не могло быть разрешено в порядке особого производства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:03

  8. Постановление Президиума Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 44-г-22
    Неоднократность заключения срочных трудовых договоров скорее подтверждает, чем оспаривает отсутствие согласия истца на заключение срочных трудовых договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:52

  9. Определение Самарского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9401
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав, признании отказа в заключении трудового договора необоснованным, понуждении заключить договор, взыскании неполученного дохода, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в силу норм ТК РФ и Закона О занятости населения в РФ у ответчика не возникло обязанности заключить с истцом трудовой договор по любой имеющейся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:52

  10. Кассационное определение Калининградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-2520
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца в связи с неизбранием на должность законно и порядок увольнения соблюден. Истец не представил доказательства того, что он в указанный им период времени исполнял должностные обязанности председателя контрольно-ревизионной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:48


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171