ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-235/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:12

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-11010/2012
    Непредставление суду доказательств, подтверждающих наличие между сторонами по делу трудовых отношений, является основанием отказа в иске о признании возникновения трудовых отношений и заключении трудового договора, о выплате компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:11

  3. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1095/12
    Юридическое лицо правомерно привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ, поскольку осуществило допуск к трудовой деятельности иностранного работника, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:10

  4. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1096/12
    Если юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности в качестве грузчика без заключения трудового договора иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ, это образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:10

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2012 N 33-8712/12
    Решение суда в части взыскания с работника в пользу работодателя расходов на оплату услуг представителя подлежит отмене в связи с нарушением норм трудового законодательства, в соответствии с которыми при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:33:54

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.04.2012 по делу N 33-1085/12
    В удовлетворении требований об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, возмещении вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факты наличия предложений ответчика об имеющейся у него вакансии по профессии, указанной в исковом заявлении, наличия у ответчика вакансий по данной профессии, обращения к ответчику по вопросу трудоустройства на работу в должности, указанной в исковом заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 31.05.2012 по делу N 33-1642/2012
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора, взыскании компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ в приеме на работу и заключении трудового договора связан с отсутствием вакансии на условиях неполного рабочего дня или по совместительству, не связан с дискриминацией прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.05.2012 по делу N 33-1656/2012
    В удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность, на замещение которой претендовал истец, на момент его обращения с заявлением о трудоустройстве не была вакантна, а также не представлены доказательства того, что ответчик проинформировал истца об имеющихся у него вакансиях, вел с ним переговоры о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  9. Решение Верховного суда Удмуртской Республики от 02.05.2012 по делу N 7-114/2012
    Должностное лицо бюджетного учреждения правомерно привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 7.29 КоАП РФ, поскольку в нарушение п. 14 ч. 2 ст. 55 ФЗ от 21.07.2005 N 94-ФЗ в течение одного квартала заключило три договора на оказание одноименных услуг у единственного поставщика на сумму, превышающую предельный размер расчетов наличными деньгами в РФ между юридическими лицами по одной сделке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11384/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности перед работодателем отказано правомерно, поскольку в случае, если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, он не вправе взыскивать с бывшего работника в судебном порядке денежные средства, выплаченные ему в качестве заработной платы за предоставленный отпуск при отсутствии счетной ошибки и неправомерности в действиях ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:42


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167