ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.09.2011 N 33-12078/2011
    Исковые требования о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор удовлетворены правомерно, так как ответчиком в нарушение трудового законодательства трудовой договор в установленные законом сроки в письменном виде оформлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:34

  2. Кассационное определение Костромского областного суда от 18.08.2010 по делу N 33-1029
    Иск о взыскании недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворен в части, так как доказательств отсутствия вины в причинении ущерба суду не представлено, как не представлено доказательств того, что именно неисполнение работодателем надлежащих условий для хранения имущества явилось причиной возникновения ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  3. Кассационное определение Костромского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-1471
    В удовлетворении иска о защите трудовых прав отказано, так как не подтвердился факт того, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и по иным выплатам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:19

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.02.2012 по делу N 33-885/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично, так как истцом представлены доказательства невыплаты ему заработной платы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:39:34

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-4506/2012
    Исковые требования удовлетворены в части признания заключенным трудового договора, взыскания пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку факт заключения трудового договора подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:39:07

  6. Определение Нижегородского областного суда от 27.12.2011 по делу N 33-12894
    Определение о передаче дела по подсудности оставлено без изменения, поскольку в исковом заявлении отсутствуют сведения о том, что указанная истицей организация является филиалом или представительством ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:31

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 17.07.2012 по делу N 33-1998/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительными трудового договора и приказа работодателя в части назначения работника на должность профессора отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:18

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-4358/2012
    Поскольку истцом представлена ксерокопия трудового договора, в которой отсутствует печать работодателя, доказательств заключения трудового договора не имеется, в удовлетворении иска о возложении обязанности принять результаты работ по трудовому договору отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:07

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.07.2012 N 33-2787/2012
    Решение суда по делу о признании договора трудовым, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, возмещении неполученного заработка, компенсации морального вреда отменено, новым решением требования удовлетворены в части признания трудового договора заключенным, обязания внести запись в трудовую книжку, восстановления в должности, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку установлено наличие между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:44

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.08.2012 по делу N 33-2845/2012
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные дни, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушение прав истца действиями ответчика не допущено, так как положения коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, устанавливающие рабочее время, на работников убойного цеха не распространяются.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165