ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.06.2012 N 33-8101/12
    Требование работника о необходимости принять его на работу и заключить трудовой договор оставлено без удовлетворения, поскольку работником не представлены доказательства, подтверждающие его намерение устроиться на работу, а также доказательства, подтверждающие, что отказ в приеме на работу носил дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:21

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1058/12
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работодателю, и материального ущерба отказано правомерно, поскольку истец обратился за судебной защитой по истечении установленного трудовым законодательством годичного срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:11

  3. Определение Красноярского краевого суда от 03.02.2012 по делу N 33-2554/2012
    Исковые требования о взыскании в равных долях недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворены правомерно, поскольку ответчиками как членами коллектива не представлено достоверных доказательств отсутствия своей вины для освобождения от материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:02

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2773/2012
    Исковые требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы и основаниях увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений подтвержден, доказательств выплаты заработной платы в полном объеме, компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:00

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3013/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение требований законодательства РФ обязательство по выплате заработной платы и окончательному расчету в связи с увольнением ответчиком не исполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:58

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3598/2012
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что размер ущерба, причиненного ответчицами истцу, не доказан, а инвентаризация проведена с нарушением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:56

  7. Определение Алтайского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-11383/11
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение работодателем срока выплат при увольнении удовлетворен в части, так как выводы суда о досрочном прекращении трудовых отношений между истцом и ответчиком не соответствуют фактическим обстоятельствам, что повлекло неправильное определение судом периода, за который подлежат взысканию денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  8. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-275/12
    В иске о признании трудового договора заключенным на пятилетний срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, в адрес истца своевременно направлялось уведомление о том, что истекает срок трудового договора, и в связи с тем, что не представлено заявление для участия в конкурсном отборе, он будет уволен по истечении срока договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  9. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-319/2012
    В иске о взыскании недоначисленной заработной платы и отпускных отказано правомерно, так как при расчете судом был применен районный коэффициент и обоснованно вычтен НДФЛ, разница в расчетах, произведенных судом и истицей, состоит только в том, что истица при расчете среднего заработка в качестве среднемесячного количества календарных дней применяет 29, а не 29,4, как это предусмотрено действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  10. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-365/2012
    В иске о возложении обязанности по заключению трудового договора, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163